职务侵占罪标准是多少

一、职务侵占罪标准是多少

职务侵占罪的构成要件主要包含两大部分：首先是立案标准，即行为人利用其职务上的便利，将所在单位的财物非法据为己有，并且涉案金额必须满足三万元人民币以上；

其次是量刑标准，主要依据涉案金额以及行为性质等因素进行判断，即涉案金额若是低于三万元人民币则视为“数额较小”，罪行相对轻微，最低可判处三个月拘役并处罚金；

倘若涉案金额介于三万元人民币与百万元人民币之间，将被认定为“数额较大”，量刑应在三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；

若涉案金额超过百万元人民币，将被评定为“数额巨大”，量刑将在三年以上十年以下有期徒刑，同时处罚金处罚。

至于属于“数额特别巨大”范畴的情况，目前尚未明确，不过根据一般认知，应对应十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时处罚金。

上述内容对负责处理此类案件的司法机构具有重要指导作用。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪的构成要件可以分为两个方面。首先需要满足的是立案的标准，即行为人利用自己的职权优势或者工作便利，采取不正当手段非法占有公司、企业等单位的财产，且数额达到人民币三万元及以上。其次，关于其量刑依据，具体情况区分如下：在涉案金额小于等于三万元的情况下，属于“数额较小”，根据相关法律规定，应处以三个月以下的拘役，同时还需缴纳相应的罚金；若涉案金额介于三万至一百万之间，那么这便属于“数额较大”，依法应当被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还得承担罚金处罚；对于超过一百万元的，则为“数额巨大”，按照法律法规，这类案件应该被判处三年以上十年以下有期徒刑，此外也需要负担罚金；至于“数额特别巨大”的具体标准，目前尚未明确，但通常情况下，此类案件的量刑会在十年以上甚至无期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。本次研究对司法机构具有一定的指导意义。