五险一金扣工资吗

一、五险一金扣工资吗

会扣除一部分的，因为五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、五险一金扣多少钱一个月

根据各地区政策差异，以上一自然年度内每月平均个人收入作为计算基准，通常情况下，员工需承担五项社会保险及一项住房公积金的费用，该部分费用约占月薪资总额的15%至20%，其中包含了员工本人和雇主双方应支付的相应比例。

《中华人民共和国劳动法》第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

在此过程中，将扣除部分金额，原因在于“五险一金”是由用人单位和员工共同承担的责任，其中，用人单位需承担其中的一部分，这笔款项将从该组织设立的银行账户中直接扣除；而员工则需承担另一部分，这部分金额将从其薪资中扣除。为了保证“五险一金”的顺利缴纳，用人单位有义务每月向相关部门申报准确无误的“五险一金”缴费基数。值得注意的是，“五险一金”的缴费基数通常以上一年度员工的平均工资或者新员工入职后第一个月的工资作为参考标准。