公务员刑事拘留后如何处理

一、公务员刑事拘留后如何处理

当公务员在接受刑事拘留期间，所在的工作机构通常会对其实行短暂的职务暂停。刑事拘留作为一项严重的刑事强制性措施，并不代表当事人已经最终确认违法犯罪。

然而，若其后期被判定为确有侵害公共利益的行为，并因此而遭受刑事处罚，那么将严格依照相关法律、法规及政策规定予以处理。通常情况下，该工作机构将会持续关注此案的审理进程，并且依据最终的司法裁决结果来确定是否对当事人给予相应的行政纪律处分。倘若当事人被正式判以刑罚，那么该工作机构将依据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，对其执行开除处分。

《行政机关公务员处分条例》第十七条

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

公务员被刑拘时，单位常暂停其职务。刑拘非定罪，但如确认侵害公共利益并受刑罚，将依法处理。单位将跟进案件，据司法裁决决定是否行政处分。若判刑，将依《公务员处分条例》开除。

二、公务员刑事拘留开除公职吗

依据我国相关法规，凡涉及重大罪行者，均有可能受到解除聘用的处理。

在此提醒您，法律不仅具备极高的专业性，同时亦讲究严谨的程序性以及实践经验。

倘若当事人在刑事诉讼阶段因涉嫌犯罪而遭到拘押且最终被判定有罪的话，那么他们极有可能受到解除公务职位的处分。

关于刑事拘留，简单来说它是指公安机关及人民检察院在调查直接接手的案件过程中，若遇见法定的紧急状况，会针对现行罪犯或重大嫌疑人采取临时取消其人身自由的强制措施。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条

公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

三、公务员刑事拘留会怎样

公务员因涉案而遭受刑事拘留是一种较为严峻的境况。一般来说，刑事拘留往往表明公安机关持有该公职人员涉嫌犯罪的确信。这种状况极有可能引发诸多不良后果。首先，相关部门必然会获悉此消息，并可能因此对其职业生涯造成负面影响，例如暂停其职务或其他行政措施。其次，倘若最终被判定为有罪，则将承受相应的刑事制裁，并且还将面临来自政府的行政处分，如撤职、解雇等严厉惩罚。在整个刑事诉讼程序中，证据的搜集与审查环节具有举足轻重的地位。假如最后经由法院判决宣告无罪，那么对该公职人员所带来的影响相对较轻，然而在工作方面仍然可能遭遇一些波折。总而言之，公务员一旦陷入刑事拘留的困境，其未来发展以及社会声誉都将面临巨大的风险和不确定性。

公务员被刑拘时，单位常暂停其职务。刑拘非定罪，但如确认侵害公共利益并受刑罚，将依法处理。单位将跟进案件，据司法裁决决定是否行政处分。若判刑，将依《公务员处分条例》开除。