职务侵占罪量刑金额标准是什么

一、职务侵占罪量刑金额标准是什么

因地域因素所致，职务侵占罪的量刑标准可能会存在一定程度的差异，然而，普遍而言，数额较大的起点定位于三万元人民币以上且不足二十万元人民币；而数额巨大的起点则设定在二十万元人民币以上且不足三百万元人民币。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为。若侵占的数额达到较大标准，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；若数额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；

如若数量特别巨大，将被判以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金义务。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪与挪用资金罪区别

该罪行与职务侵占罪的异同如下:

挪用资金罪是指向企业单位、机构或团体中的职员借助于职务之便，将本单位所掌控的金额擅自挪用，供私人使用或者以此进行借贷行为，如果数额达到一定程度，就构成了犯罪。

而职务侵占罪则是指在这些企业或者单位内部的人员，通过利用职务上的方便条件，秘密地将本单位财物据为己有，如果数额也较高的话，即可构成此罪。

此外，这个罪行与贪污罪之间存在细微差别，具体表现为它们的犯罪主体有所不同。

也就是说，职务侵占罪的主体仅限身处公司、企业或者其他机构、部门内的特定职员;

然而，贪污罪的主体范围更窄，仅局限于从事公共事业的政府机关、国有企事业单位内的公务员以及其他职责管职人员。

在此之外，有权参与国有公司、国企经营活动或者担任其代表，同时还具备国家公职人员身份的人也是贪污罪的犯罪主体。

不论他们所在的企业属于哪一种类型，例如股份有限公司、有限责任公司、国有公司、外资合资企业、中外合作企业、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等等，只要系非政府工作人员，皆可以成为职务侵占罪的嫌疑人。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

三、职务侵占罪8万多元怎么判

根据中国现行法律法规，职务侵占行为涉及总计八万余元人民币的，其刑事责任的处理方式如下：根据中国刑法中的相应条款，对于拥有较大职务侵占犯罪数额的罪犯，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且可能需要支付罚金。而所谓的“数额较大”的认定指标一般介于六万元至一百万元人民币之间。针对所提及的涉案金额八万多元，一般将参照三年以下有期徒刑这一量刑区间进行裁定。然而，最终的判决结果往往取决于多个因素，包括被告人对犯罪事实的承认程度以及是否主动退还违法所得、是否具有自首或坦白的法定减轻情节等等。若被告可以展现出良好的认罪态度、积极地退赔所犯下的款项，那么他们可能获得从轻发落的待遇；反之，如果被告拒绝认罪、没有任何忏悔的表现，则很可能会在量刑区间内受到更严厉的惩罚。

职务侵占罪量刑因地而异，但通常数额较大为3万至20万，巨大为20万至300万。此罪指员工利用职务便利侵占单位财产。数额较大者处3年以下有期徒刑或拘役并罚金；巨大者处3至10年有期徒刑并罚金；特别巨大者处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并罚金。