重庆工伤死亡赔偿金多少

一、重庆工伤死亡赔偿金多少

在重庆市范围内发生的工伤事故导致人员伤亡所应当支付给家属的赔偿金金额并不是一成不变的，其具体数额须结合实际情况进行分析与确定。从总体上来讲，这笔赔偿金主要包含了三大部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

其中，丧葬补助金的计算方式是以本地区上一年度全体职工月平均工资的六个月作为基数；而一次性工亡补助金的标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍进行计算。

至于供养亲属抚恤金部分，则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由于工伤事故而失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、重庆工伤死亡赔偿金标准

在重庆市内，如不幸遭遇工伤事故导致员工死亡，其相关赔偿金额的计算标准如下所示:

首先是丧葬补助费，具体数额以六个月的本地区上年度全体职工月平均工资为准;

其次是供养亲属抚恤金，此部分将依照职工个人的薪资水平，向那些因工致死的员工生前主要生活来源的家庭成员或无直接劳动能力的亲属发放;

最后则是一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

三、重庆工伤死亡赔偿标准是怎样的

于中国重庆市内，对于因工伤而导致生命定格的不幸者，他们所能够获取到的赔偿项目主要涵盖了以下几个部分：首先是丧葬费将以六个月的全重庆市度上一年的员工月均工资作为基准；其次是对其家属的抚恤金，这部分款项将根据员工本人的工资水平，按一定比例发放给那些因工死亡的员工生前主要依靠其生活并缺乏劳动力的亲属们。具体的发放标准如下：配偶每月可领取其工资的百分之四十，其他亲属则每人每月可领取其工资的百分之三十，至于孤寡老人或孤儿，他们每个月的抚恤金亦可在此基础上再增百分之十；最后是一次性的工亡补助金，此项金额的数额将依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定。需要特别指出的是，具体到每一位因公殉职的员工身上，他们所能获得的赔偿数额相应地也会因为不同的地区差异以及工资水平等诸多因素产生一些出入。在处理工伤死亡赔偿事宜时，相关法律法规及具体情况的考量都是必不可少的，所有赔偿金额都必须经过精确计算与妥善处理。

重庆市工伤事故赔偿金依据实情调整，涵盖丧葬补助、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助。丧葬补助为上年职工月平均工资6个月，工亡补助为上年全国城镇人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金则依职工工资比例发放给失去生活来源的亲属。