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刑事拘留后要不要发工资

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来源:律图小编整理 · 2024.10.07 · 1812人看过
导读:在刑事拘留期间,企业普遍不会给被拘留的员工发放工资。因为这些员工涉嫌重大犯罪被法律限制人身自由,无法继续工作,也就没有支付工资的基础条件。这么做既符合法律对犯罪嫌疑人的处理原则,也能保证企业运营的稳定和合法。
刑事拘留后要不要发工资

一、刑事拘留后要不要发工资

在实施刑事拘留过程中,企业通常不会向受拘禁者支付薪酬。

这主要原因在于,被依法采取了强制措施的人,往往被认定为涉嫌构成严重犯罪,而这使得他们无法按照既定的工作要求正常履行相应的职责。

然而,如果被证实确属无辜,那么所在公司或组织有责任将其应得的工资悉数补齐。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查拘留逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。

暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿

二、刑事拘留后批捕的几率是否大

您所提到的问题并不准确,刑事拘留并非随着时间的推移其批捕的可能性就会增大。

根据我国相关法律法规的明确规定,通常情况下,刑事拘留期限最长不超过三十七日,而对于一些重大且难以解决的疑问悬案,则需要向公安部申请并经审批方可予以延长。

若出现刑事拘留时间较长但未批捕行为,很大程度上可能归因于案情的错综复杂性。

公安机关针对现行犯罪者或重大嫌疑人,倘若存在以下任何情形中的一项,便可预先实施拘留:

首先,正在筹备进行犯罪活动,或是已经实际实施了犯罪行动,亦或是在犯罪行为发生之后立刻被警方察觉;

其次,被受害者或现场目击证人指认为犯罪者的;

再次,在其生活环境中或住户场所发现了犯罪证据的;

此外,犯罪发生后试图通过自杀手段逃避责任,或者选择逃跑潜逃的;

最后,具有毁损、伪造证据或串通口供威胁的人员;

以及,无法提供真实姓名、住址信息,身份不清晰的人;

另外,具有流窜作案多次作案,甚至有组织犯罪重大嫌疑的人员也适合采取这样的措施。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条

公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。

对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。

人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住

三、刑事拘留后一般几天会逮捕人

在被刑事拘留之后,公安机关通常需在三日内向检察机关提请进行审查并批准逮捕,但若有确凿理由且属于特定情形,申请的期限可以适度延长,最长可达四个工作日。对于涉嫌流窜作案、多次作案或是组织或参与团伙犯罪等严重违法行为的嫌疑人,其审查批准的时间则允许延长到30天。而检察院作为负责审批逮捕的主要机构,应在公安机关提交提请批准逮捕函以后的七个自然日内,依据相关法律规定做出相应决定。值得注意的是,以上所述的具体时限并非绝对固定不变,而是需要结合事件的复杂程度以及证据的搜集状况等多方面因素进行综合考量。若证据充足、犯罪事实清晰明确,那么批准逮捕的过程可能相对较为迅速;然而,若证据不足或存在疑点,则可能无法批准逮捕或者需要进一步补充调查取证

在刑事拘留期间,企业普遍不向受拘禁者发放薪酬。原因在于,此类人员因涉嫌重大犯罪而被法律强制措施限制,无法继续执行其工作职责,从而失去了薪酬支付的基础条件。此举遵循了法律对犯罪嫌疑人的处理原则,也确保了企业运营的稳定性和合法性

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