故意伤害罪轻伤2级判多久

一、故意伤害罪轻伤2级判多久

犯有蓄意伤害他人人身并导致其轻伤二级的行为，依法通常应予以三年以下有期徒刑、拘役或管制之判罚。

具体的量刑务必审慎地考虑到犯罪的动因、手段、所带来的恶果和犯罪者对自身罪行的认识及悔悟程度等多重因素。

若能证明犯罪嫌疑人为自首、立功或者积极地赔偿受害方损失使其得到谅解，则可能会得到情节轻微或者减轻判刑的宽大处理。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、故意伤害罪的量刑规定是什么

故意伤害他人人身安全者，将被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉处罚。

在具体情节更为恶劣的条件下，如涉嫌导致他人重伤后果，将面临从三年以上十年以下有期徒刑的追加量刑；

更为严重者，如果行为人的犯罪行为致使受害人丧命或使用特别残忍手段对其进行伤残性攻击，则可能遭受长达十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是极端严厉的死刑惩罚。

此外，本法典亦针对特定情况进行明确规定，并依照相应条款进行处理和判决。《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

三、故意伤害罪停职怎么判定

在刑法中，并未明确定义所谓的“故意伤害罪中的停职”这一概念。据您所描述的情况来看，有可能是针对涉嫌故意伤害罪行的那部分人员，他们在日常工作环境之中，因为事件的牵连而被工作单位暂时停止行使职务权利。然而，在法律的标准框架内，衡量是否构成故意伤害罪的依据主要在于伤害行为是否存在蓄意，以及该种行为是否导致受害者出现轻伤甚至更严重的伤害后果。倘若某个人由于涉嫌犯下故意伤害罪因而遭受到刑事强制措施进行拘押，那么他所在的工作单位很有可能根据公司的内部规章制度，做出对他的停职处理决定。然而，值得注意的是，这种停职处理并非完全来自于法律层面的直接判决，而是公司在权衡管理与风险等多重因素之后，自我选择的一项决定。在此期间，并不妨碍对他的故意伤害罪行为进行刑事调查和法律审判。关于最后是否能够被判定为罪犯，依然需要依照法律规定以及司法程序进行最终裁定。

故意伤害他人身体并造成轻伤二级者，依据法律，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制。量刑时，需综合考虑犯罪动机、方法、后果及罪犯的悔罪态度等。若罪犯自首、立功或赔偿受害人并获得谅解，可依法减轻处罚或从轻处理。