单方面解除包括几种

一、单方面解除包括几种

依据现行法津制度，单方面解除合同通常区分为约定义务解除与法定解除两大类别。

其中，约定义务解除系指当事人在合约中预先设定解除合同的特定条款，只要该条款所设定的条件得以满足，任何一方均有权解除合同。

而法定解除则是指在符合相关法律法规所规定的特定情况下，缔约一方可依法行使解除权，终止合同效力，例如由于外界不可抗力因素的影响导致合同根本无法实现其预定目标；

在合同履行期限尚未届满之前，若缔约一方通过明示或默示方式表达出其将不再履行主要债务的意愿；

又如，在另一方已向其发出催告通知并给予合理期限之后，仍未能履行主要债务等等。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

二、单方面解除合同的条件是什么?

“单独主体解除合同”通常被定义为某一方实体凭借法律赋予的取消权力或双方之间达成的取消协议来彻底消除合同的效力。

在此过程中，涉及到法定解除和约定解除两种情况。

具体而言，法定解除则是基于某些特定情景而引发的解除行为，比如：

（一）因无法抵抗的外部压力导致合同目的不能如期实现；

（二）在合同约定的执行期限截止前,其中一方明确做出放弃履行重要债务的宣告或者表现出其将会采取这种行动；

（三）其中一方在合同期限允许的前提下，故意拖延执行主债务且在收到催促后的合理期限内仍未能完成该项任务；

（四）其中一方在履行义务时未能按期执行且存在其他导致合同目的无法得以实施的违规行为；

以及（五）法律文书所定义的其他情形中的任何一种。

下面列举了两个典型例子来说明什么是法律文书所规定的其他情形：

1.当借款人违反合同中关于借款运用方向的约定时，贷款人有权要求暂停支付借款、提前回收借款并解除与之相关的合同关系；

2.除非出租人明确同意，否则承租人无权将租赁物再进行转租，否则出租人有权解除与之相关的合同关系。

必须特别强调的是，无论何种情况，任何一方想要解除合同都应事先给予另一方书面通知，并且这份通知必须在接收方真实有效地接受到之后才能正式生效。

如果接受方对此持有异议，他们可以向司法行政机关申请对解除合同的有效性进行核查确认。《民法典》第五百二十八条  

当事人依据前条规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保的，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，视为以自己的行为表明不履行主要债务，中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。

三、单方面解除合同如何赔偿员工

关于单方面解除合同的相关赔偿事宜，需要根据实际情况来进行深入分析和评估。倘若用人单位是在不符合法律规定的前提下解除劳动合同，那么他们就应当按照经济补偿标准的两倍金额，向受到影响的员工支付相应的赔偿金。至于经济补偿的计算方式，也非常简单明了，就是按照员工在本单位工作的时间，每满一整年，就向其支付一个月的工资作为补偿。如果用人单位是依照法定的条件与途径来解除合同的话（比如，当员工出现严重违反公司规章制度等行为时），他们则无须承担相应赔偿责任。然而，如果是由于客观环境发生了重大变化，使得原有的合同已经无法继续履行下去，此时用人单位可以选择提前三十天以书面形式通知员工，或者在额外支付一个月工资之后再行解除合同，在此种情况下，他们仍然需要向员工支付相应的经济补偿。总的来说，具体的赔偿金额需要结合多方面的因素进行全面考虑，其中包括解除合同的原因、员工的工作年限以及工资水准等等。

现行法律下，单方面解除合同分约定义务与法定解除。约定义务解除是合同预设条件成就时，任一方可解除合同。法定解除则在法定情形如不可抗力、明示拒履、催告后未履行等，一方可依法终止合同。