临时工贪污算不算贪污罪

一、临时工贪污算不算贪污罪

特此声明，临时雇员若有滋生不当意图的行为，同样可以判定为贪污犯罪。

在确定是否构成贪污罪这一问题的过程中，我们并不以当事人的在职状态，即是否为正式雇员或是临时雇员,作为评判的主要依据。

而真正关键在于，他们的行为是否完全符合贪污罪的所有构成要素。

倘若临时雇员借由其职务之便，将公款据为己有、盗窃、欺诈或采取其他任何非法手段来获取公共财产，那么他/她就极有可能被判定为犯下了贪污罪行。

《中华人民共和国刑法》第三百八十二条

【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

特此声明，临时雇员若有滋生不当意图的行为，同样可以判定为贪污犯罪。在确定是否构成贪污罪这一问题的过程中，我们并不以当事人的在职状态，即是否为正式雇员或是临时雇员,作为评判的主要依据。而真正关键在于，他们的行为是否完全符合贪污罪的所有构成要素。倘若临时雇员借由其职务之便，将公款据为己有、盗窃、欺诈或采取其他任何非法手段来获取公共财产，那么他/她就极有可能被判定为犯下了贪污罪行。

二、临时工贪污受贿单位能如何追责

机关单位内的临时员工涉及到收受贿赂的行径时，往往会构成受贿罪。

根据现行的法律规范，我们可以了解到，公职人员在行使职务权益之时，若是借助职权之便向他人索要财务，或者非法收取他人的财物，进而为了他人的利益，这种行为都属于受贿罪的范畴。

另一方面，对于国家公职人员来说，如果他们在经济交往过程中，违反了相关的国家法规，通过各种名义接受汇款或手续费并将其占为己有，那么这样的情况也将被视为受贿行为而受到严肃处理。

《刑法》第三百八十五条

国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

《刑法》第三百八十三条

对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： （一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。

犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

三、临时工贪污算不算贪污罪

在法律实践中，即便是临时雇佣的工人，倘若具备了贪污罪的充分特征，也有可能因为涉嫌贪污而受到指控和审判。

贪污罪的核心要素在于被告人是否通过滥用职权或者从事公务活动时所产生的便利条件，非法占有、私下侵占、秘密盗窃、诈骗或者借助于其他不合法手段，从而获得公共财产。

所谓的"临时工"问题并不是作为一个法定的免责抗辩事由存在。

只要这些人员所从事的活动具有公职性质，并且他们确实实施了贪污行为，同时达到了刑事司法机关设定的金额标准与情节需求，那么便足以构成贪污罪的犯罪形态。

然而，在确定是否涉及到贪污罪的罪名问题时，我们必须要全面考虑各类相关因素，例如行为人的主体地位、涉案财产的性质、实际行动的方式以及财产数量的多少等等。

当您面临具体的这类问题时，我们还必须综合考虑周全的证据材料和详细的事实情况，以便能够更为精确地对其进行定罪。

特此声明，临时雇员若有滋生不当意图的行为，同样可以判定为贪污犯罪。在确定是否构成贪污罪这一问题的过程中，我们并不以当事人的在职状态，即是否为正式雇员或是临时雇员,作为评判的主要依据。而真正关键在于，他们的行为是否完全符合贪污罪的所有构成要素。倘若临时雇员借由其职务之便，将公款据为己有、盗窃、欺诈或采取其他任何非法手段来获取公共财产，那么他/她就极有可能被判定为犯下了贪污罪行。