侵占集体资产构成什么罪

一、侵占集体资产构成什么罪

侵占集体资产涉嫌构成何种罪行

若个体实施了对集体资产的非法占有或窃取，即构成刑法意义上的“职务侵占罪”。在大多数情况下，主要指此种犯罪行为的主体，既可能是企业内部的在职员工，也有可能是非本公司职员，却占用其职务权限，从中获取公司资金或实物等不当利益的行为。

根据我所学习到的国内法律知识，对于此类构成职务侵占罪的情况，通常是处以五年以下有期徒刑的刑事处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、侵占集体资产构成什么罪

侵占集体资产，即触犯了法律所明文规定的职务侵占罪行范畴，这类情况通常发生于当事人作为该公司员工的背景下，其行为违背了公司内部规定，利用自身职务上的优势地位，将公司之内的财务抑或是财物据为己有为主要特征。

首先，让我们来详细探讨职务侵占罪成立所需满足的要件分别涵盖哪些内容。

职务侵占罪的构成要素如下:

1.犯罪客体为公司、企业抑或其他单位的财产所有权;

2.主观方面往往表现为主观上的直接故意，具备将公司、企业或是其他单位财物非法占有的明确意图;

3.客观方面则以利用职务上的便利条件，对本单位财物进行侵占，涉及到金额数量达到较大规模的行为;

4.主体包含了公司、企业以及其他单位的特定从业者。

需要特别指出的是，职务侵占罪与贪污罪两者间存在显著区别，前者的主体仅限于公司、企业或者其他单位的从业人员，后者则严格限制了犯罪主体的身份限定为国家公职人员。

此外，职务侵占罪是指利用职务上的便利，非法占有本单位财物的违法行为，而贪污罪则是指利用职务之便，通过侵吞等手段，窃取、骗取公共财物的犯罪行为。

接下来是关于职务侵占罪的刑罚标准部分。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，对于构成职务侵占罪的人员，若事情属实，且涉案金额达到了一定规模，将面临以下刑罚标准:

首次犯罪，且数额较小的，处五年以下有期徒刑或许拘留;

若涉及金额规模严重者，将受到五年以上有期徒刑附加没收个人财产的惩罚。

最后，我们来解答关于“业务员是否构成职务侵占罪”的疑问。

事实上，若业务员运用职务上的便利，将所在单位的财物非法占为己有，数额较大者，就应当视为职务侵占罪。

一般来说，构成职务侵占罪的行为，将被判处在三年以下有期徒刑或是拘留期限内，同时将收到罚款处罚。

总而言之，职务侵占罪是指公司、企业或是其他单位的人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法占为已有，并且合乎数额较大这一条件的行为。《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

三、侵占集体资产的罪犯怎么判

在处理涉及到侵占集体资产的事例中，对违法者进行判刑时必须依据具体的情节来决定。若被判定为达到刑法所设定的作为侵占罪标准的"数额较大"的程度，且行为人主观上存在着非法占有该财产之意图，那么他就极有可能被判定为犯下侵占罪。对于这个问题的判刑量级，需要全面考虑包括涉案金额、犯罪方式、以及行为人的认错态度在内的诸多要素。通常来讲，涉案金额较大的话，被告人将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚款的严厉惩罚；然而，如果数额极为庞大或者行为者还有其他更为恶劣的情节，那么他们就可能被追究更加严重的刑事责任，例如判处二年以上但五年内的有期徒刑，同时附加相应的罚金。值得我们关注的是，对于侵占集体资产行为进行性质认定及量刑判断，我们必须紧密结合具体的犯罪情节以及相关的有效证据。此外，由于各地区之间经济发展水平的差异，法律关于"数额较大"与"数额巨大"这两个关键指标的判定标准也会有所不同。

侵占集体资产涉嫌构成“职务侵占罪”，行为主体可能是企业内部员工或非法占用职务权限的外部人员，以非法占有集体资产为目的。根据我国法律，此类罪行通常受到五年以下有期徒刑的刑事处罚。