劳动合同到期续签怎么提加薪金

一、劳动合同到期续签怎么提加薪金

当您所签订的劳动合同即将期满并面对续签问题时，若有加薪需求，建议您首先需要系统地归纳自身在工作中所展现出的卓越表现以及取得的显著业绩成果，例如成功实施的重大项目、为企业创造的经济效益等等。接下来，您需要寻找适当的机会，比如在与上司商讨续约事宜的过程中，以真诚且专业的姿态向其表达您期望得到加薪的愿望，同时详细阐述您个人认为自己的工作价值已经得到了相应的提高，因此理应获得更为优厚的薪资待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

二、帮信罪40多w流水怎么判

1.明知相关人员正在借助信息网络实施违法行为，却仍然为其犯罪行为提供相应的技术支持及援助，并且情节严重时，将会面临帮信罪名指控。这种情况下，如果帮助信息网络犯罪活动的发生，并导致了支付结算金额超过叁拾万元人民币，就达到了进行刑事调查的法定立案标准。

2.当涉及到支付结算金额高达四十余万元的帮信犯罪时，通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘留期，以及额外的罚金处罚。若被告在此过程中还涉嫌犯有其他犯罪行为，将按照处罚较重的那项条款来予以定罪处罚。然而，帮信罪是否可以获得缓刑呢？

3.从广泛意义上讲帮信罪确实存在着被判处缓刑的可能性，但对于这个问题的结论仍然要视具体情况而定。例如，如果此种犯罪行为严重损害了他人的人身安全，或者对国家利益造成了潜在威胁，那么对于该类严重犯罪行为，究竟能否获得缓刑，则需要由法院根据实际情况酌情判断裁量。

4.对于是否能够获得缓刑的具体概率，主要依赖于犯罪嫌疑人家属的认罪态度和对自己过错行为的反省悔悟表现。一旦犯罪嫌疑人表现出积极的合作精神，主动承认自身错误，对自己的行为表示充分的悔过，并能携带立功表现，那么他们获得缓刑的可能性将增加。此外，需要注意的是，帮信罪的初步判决一般为三年以下吊期徒刑，此种情况基本符合缓刑制度的适用条件。但是，应当避免误区，即即便被宣告缓刑，被判罚的罪犯如在服刑期间又背负了附加刑事责任，需要继续执行这些附加刑罚。《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】

明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

三、劳动合同到期经济补偿金3倍怎么算

经济补偿金的具体数额，通常主要取决于劳动者在本单位所工作的期限以及其当月的实际工资水平。然而，如若我们讨论到有关劳动合同期满后，因用人单位选择不再续签而引起的经济补偿问题，那么此种情况下，经济补偿将按照劳动者在本单位所工作的年限进行计算，即每满一年便需支付一个月的工资作为补偿。然而，关于您提及的经济补偿金应为三倍的说法，实际上，这并不是一个广泛适用于所有情况的标准。根据我国现行的《劳动合同法》相关规定，在某些特定的情况下，例如用人单位违反了法律法规，擅自解除或终止了与劳动者之间的劳动合同，此时，用人单位就必须依照经济补偿标准的两倍，向劳动者支付相应的赔偿金。然而，需要注意的是，三倍的情况相对较少出现。至于如何计算经济补偿的月工资，这里所指的是劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资。如果您的情况确实符合三倍的标准，那么也将以这个平均工资为基础进行计算。

劳动合同期满面临续签时，若想加薪，先整理自己的工作亮点和业绩，如重大项目成功情况及为企业带来的效益。在续约商谈中，以诚恳专业的态度向领导提出加薪期望，说明自己工作价值的提升，应得更高薪资。