公司无故开除我该怎么办

一、公司无故开除我该怎么办

公司违法解除雇佣合约，先协商了解原因和证据，无果可向劳动监察部门投诉或仲裁委诉讼。有权获双倍经济补偿，要保存劳动关系、薪资、工时等证据，如合同、工资单、考勤记录。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、公司无故开除人怎么赔偿员工

公司未经合法程序无故解雇员工属违法，员工有权求赔偿，数额为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作时间算，每满一年付一月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、公司无故开除人怎么办理

法律上，雇主无正当理由解除劳动关系违法。雇员应先与雇主协商，争取补偿。协商不成，收集证据向劳动监管机构投诉或仲裁。通常，雇主违法解除需按工作年限赔偿，每满一年付两个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司无故开除您是违法的行为。您可以先与公司协商，要求公司说明开除理由并提供相关证据。如果协商不成，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。您可以主张经济赔偿金，通常是经济补偿标准的两倍。在这个过程中，您要注意收集能证明您与公司存在劳动关系、工资待遇、工作时间等方面的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。