老板借钱给你不还该怎么办

一、老板借钱给你不还该怎么办

若贵司的雇主因借款而逾期未偿还款项，您有权向当地的人民法院递交起诉状，请求法院裁决贵司雇主切实承担债务责任并予以清偿。若贵司雇主在被通知履行还款义务后却始终无视法定义务，债权人可依照法定程序向所在地的人民法院提交强制执行的申请，由法院采取强制措施以确保贵司雇主严格按照规定偿还债务。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、老板开除员工有赔偿吗

需根据解雇所缘由进行具体分析。首先，若此项解雇行为是因公司之过失而导致，则毋须提供任何形式的赔偿；其次，如系违法性解雇，则需按照员工工资收入的两倍支付经济补偿金予以赔偿；

最后，倘若因非过失性的缘故触发解雇事件，应依据员工居于公司内的工作年限，每满一整年即支付一个月工资的数额作为经济补偿金额。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

(2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

(3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

三、老板开除员工没有合同有赔偿吗

若证实了确实存在劳动关系，贵方即可有权要求以下权益：双倍薪酬的赔偿、缴纳社会保险的补足以及经济上的赔偿金。倘若雇主没有与贵方签署正式的劳工合同，他们应当自贵方入职后的第二个自然月开始，向贵方支付双倍报酬(最高不超过十一个月)，同时对社会保险进行相应的补充安置；而在解除雇佣关系时，雇主也应该给贵方额外的经济赔偿金以示慰藉。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若贵司雇主因借款逾期未偿还，您有权向当地法院提起诉讼，要求雇主承担债务并清偿。若雇主无视还款义务，债权人可依法向法院申请强制执行，由法院采取必要措施确保雇主按规定偿还债务。此举旨在维护债权人合法权益，确保债务得到妥善处理。