十级伤残赔偿金是谁给

一、十级伤残赔偿金是谁给

对于造成十级伤残所支付赔偿金额的主体问题，需要依照不同情形进行明确判断。通常来说，若系由于工伤事故引发的十级伤残，则赔偿金额将由工伤保险基金以及用人单位共同承担支付责任；然而，若是由于他人侵权行为所致，例如交通事故、故意伤害等，那么赔偿金额便应由侵权方负责支付。倘若侵权方已经购买了相关保险，那么在保险责任范围之内，保险公司有可能会先行垫付赔偿款项。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、十级伤残赔偿由谁承担责任

关于十级伤残赔偿责任的承担主体，需要依据实际情况进行明确。从大的方向来看，如果该伤残结果的确是由于他人的侵权行为引发的，例如在交通事故中的另一方过错现象，那么侵权者应承担起相应的赔偿义务。若是员工在执行工作时受到伤害，且经过相关部门的认定属于工伤范畴，那么普遍上讲是由雇主承担赔偿责任，倘若雇主已经为其职工购买了工伤保险，则其中一部分赔偿金将由工伤保险基金负责支付。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

三、十级伤残赔偿精神损失费怎么算

关于十级伤残所涉及的精神损失费赔付金额，并不存在一个绝对固定的准则作为参照，取而代之的是，此类事项往往需由相关法院依据实际情况进行裁量和决定。在裁定过程中，法院通常会综合考量侵权者的过失程度、侵权行为所引发的具体后果、当地经济状况以及受害人精神层面所遭受伤害的严重程度等等诸多方面的因素。在部分特定区域内，针对十级伤残所产生的精神损失费赔付金额，可能介于数千元至数万元之间。

《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条

精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：

（一）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；

（二）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；

（三）侵权行为所造成的后果；

（四）侵权人的获利情况；

（五）侵权人承担责任的经济能力；

（六）受理诉讼法院所在地的平均生活水平。

十级伤残赔偿金的支付主体需根据具体情况来确定。一般来说，如果是因为工伤导致的十级伤残，赔偿金由工伤保险基金和用人单位支付；如果是因他人侵权导致的，如交通事故、故意伤害等，赔偿金由侵权人支付。如果侵权人购买了相应的保险，可能由保险公司在保险责任范围内先行赔付。