个体户工伤认定怎么申请的

一、个体户工伤认定怎么申请的

对于个体工商户雇佣的劳动者来言，若欲申请工伤认定期限上，首先应当于事故伤害事件发生之日起计三十个自然日之内由个体工商户主动向所处地的统筹区域范围内的社会保险行政管理机构提出工伤确认的申请；然而，若因各种原因导致个体工商户未能如期提出此项申请，则在此种情况下，受伤的劳动者或其直系亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日起一年以内，直接向用人单位所在的统筹区域范围内的社会保险行政管理机构提出工伤确认的申请。在进行申请的过程中，申请人需提交工伤确认申请表格、能够证明与用人单位之间存在劳动关系（包括事实上的劳动关系）的相关证明文件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关资料。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、个体户工伤认定程序有哪些规定要求

在此我将为您详细阐述个体工商户工伤认定程序的全过程，具体环节如下：

首先，当个体工商户中员工发生工伤事故时，受伤职工或其法定代理人、工会组织应在法律规定的期限内提出工伤认定申请；

其次，劳动保障行政部门会对申请人所提供的各类证明文件进行全面细致的审查，若发现材料存在遗漏，将会通知申请人进行补充提交。接下来，劳动保障行政部门将针对申请人的情况展开深入细致的调查核实工作；最终，依据调查所得的事实和证据，依法作出工伤认定决定。值得我们特别关注的是，在提出工伤认定申请之前，务必准备齐全相关的证明材料，例如能够证明劳动关系的书面材料以及医疗机构出具的诊断证明等等。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三、个体户工伤认定标准

个体工商户雇员的工伤判定准则与众多用人单位类似。主要涵盖此三种情况：在工作期间及工作场所内，由于执行职务而遭受事故伤害；在工作时间前后，于工作场所内进行与工作相关的准备或收尾工作时，遭受事故伤害；以及在工作期间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害；

此外，患有职业病也属于工伤范畴。

然而，在实际操作中，还需要综合考虑工作原因、工作时间以及工作场所这三个关键因素。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

个体工商户雇佣的劳动者申请工伤认定，需在事故伤害发生之日起30日内，由个体工商户向社会保险行政管理机构提出。若个体工商户未申请，劳动者或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在的社会保险行政管理机构申请。申请时需提交工伤确认申请表格、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明等资料。