工伤48小时内死亡赔偿标准如何计算

一、工伤48小时内死亡赔偿标准如何计算

员工工亡48小时内，家属可从工伤保险基金申领丧葬费、亲属抚恤金及一次性工亡补助。丧葬费为统筹区上年度职工月均工资6个月；一次性工亡补助为全国城镇居民上年度人均可支配收入20倍；亲属抚恤金按员工工资比例发放给丧失劳动能力的亲属。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤4级能赔偿多少钱一个月

依照相关规定，工伤四级的赔偿金额将受到诸多因素的影响，包括事故发生地、受害人个人平均薪资水平等。一般而言，其赔偿项目主要涵盖一次性的伤残补偿金以及持续发放的伤残津贴两大类。

其中，伤残津贴的标准通常参照受害人月度平均薪酬总额的75%予以计算。除此之外，如需进行护理服务，受害人亦可申请相关的护理费用作为补充。

然而，最终的实际赔偿额仍需根据具体案情进行全面评估和综合考量后才能得出确切结论。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、工伤4级能赔偿多少钱

关于四级工伤所能获得赔偿额度的问题，会因为地域差异和个人薪资水平存在多元化的影响。通常而言，赔偿范围将涵盖诸如一次性伤残补助金、伤残津贴等多项资助项目。

其中特别值得注意的是，一次性伤残补助金将按照职工所在岗位工资的21倍予以支付；而伤残津贴对应的每月金额将为该员工薪资总额的75%。除此之外，如果伤者需要接受生活护理支持，还须支付相应的生活护理费用。

至于最终的赔偿金数额，则必须综合考虑各种现实状况进行精确计算。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤48小时内死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。