公司违法经营刑事拘留几天

一、公司违法经营刑事拘留几天

依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条之规定，公安机关在拘留所内拘押的人士，如有需要进行逮捕的情况时，应在拘留期限结束前的三日内，向人民检察院提交审查批准申请。

若遇特殊情形，则可将此期限延长一天至四天。

而针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人，其审查批准的时间则可延长至三十日。

人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请书之后，应在七日内做出是否批准逮捕的决定。

因此，对于涉及公司违法经营行为的刑事拘留期，通常不会超过三日，但在特殊情况下，最长可达三十日。

具体的拘留期限将视案件的具体情况及司法机关的审查结果而定。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条

公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。

对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

二、公司违法开除如何赔偿

公司违法解除劳动合同，劳动者可获补偿。经济赔偿金按工作年限算，每满一年赔两个月工资。不满半年赔一个月，超半年不满一年按一年算。用人单位还需结算劳动者工资和福利待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、公司违法开除员工赔偿标准怎么算

企业非法解雇，员工有权要赔偿金，为经济补偿标准的两倍。经济补偿按工作年限，每满一年发一月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年发半月工资。“月工资”是解除或终止合同前 12 个月平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条，公安机关对拘留人士提出逮捕申请的期限通常为拘留期满前三日内，特殊情况可延长至四天。对重大嫌疑人的审查期限可延至三十日。检察院接到申请后七日内决定是否批准逮捕。公司违法经营案件的拘留期一般不超过三天，特殊情况最长三十天，具体期限取决于案件情况和司法审查结果。