破产清算补偿金如何计算出来的钱

一、破产清算补偿金如何计算出来的钱

企业破产清算薪酬支付复杂，要综合工龄和薪资水平。工作满一年给一个月标准工资补偿，超六个月不满一年按一年折算，不满六个月给半个月基本工资补偿。这里的月工资指解除或终止关系前十二个月平均薪酬。需综合考虑这些要素来计算员工补偿金额。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、破产清算补偿金怎么办法院起诉

对破产清算补偿金提诉讼申请要遵守程序。先准备好劳动合同等证据，以证明有权获补偿及金额。然后向破产企业所在地法院提交诉讼申请，诉讼中要明确表达诉求，阐述获补偿的理由和法律依据。严格按此流程，以维护自身在破产清算中应得补偿金的权益。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、破产清算补偿顺序是什么样的

启动程序前要先支付破产费用和共益债务。破产费用有诉讼费、管理财产等支出和管理人费用等；共益债务有未履行合同引发的等。然后优先偿还员工工资等费用、社保金和补偿金，接着还社保费和税款，最后用剩余资金清偿普通破产债权。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

破产清算时的补偿金计算较为复杂，通常要考虑多种因素。

一般来说，员工的破产清算补偿金是根据其在本单位的工作年限和工资水平来计算。工作年限每满一年，支付一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。