上班车祸工伤怎么赔偿多少钱一天

一、上班车祸工伤怎么赔偿多少钱一天

上下班遇交通事故被认定工伤，赔偿非按天数，要考虑月收入、伤残程度、就医费用等。一般有医疗费、康复费、停工留薪工资。若致残，还有一次性伤残等补助金。具体赔偿额依实际计算确认。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、上班车祸工伤怎么认定的赔偿标准

上下班途中车祸认定工伤需满足：在上下班途中，非本人主责，属交通事故或特定情况。赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助等，重伤致残还有一次性伤残补助金等。实际赔偿额依受伤程度、工资等评定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上班车祸工伤认定标准是多少天

在履行工作职责的过程中所引发的车祸而被认定为工伤并没有明确的天数规定。通常而言，需要符合如下特定的情况：在您正常上下班的过程中，由于非由个人主观原因所引起的交通事故，或者是由于城市轨道交通、公共运输轮渡和火车事故的侵害而受伤。换句话说，如果您在处理工作事务的上下班期间遭遇了车祸，并且在事故中您仅承担了同等责任、次要责任或是无责任，那么您就有可能会被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上班途中遭遇车祸认定为工伤的赔偿，不是按天计算。赔偿金额会受到多种因素影响，比如您的工资水平、伤残等级、医疗费用等。一般来说，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资等。如果造成伤残，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿数额需要根据实际情况进行详细计算和确定。