工伤伤残补助金怎么算

一、工伤伤残补助金怎么算

关于工伤伤残补助金的具体计算方式需依据不同的伤残等级而有所区别。一般而言，伤残程度越严重，所对应的补助金额也将随之增加。具体的计算方法通常呈现出固定模式，即根据员工自身的工资收入乘以相应的期限长度。依此例证，若因工致残评定为一级伤残，则可享受27个月的本人工资作为补偿；如果是二级伤残，其补偿额度约为25个月的个人工资；以此类推，至最低的十级伤残，仅能获取到七个月的本人工资作为补偿。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤伤残抚恤金赔偿年限是多少岁

关于工伤伤残抚恤金的赔付，通常情况下，该款项的支付与否将持续到工伤职工丧失领取资格之时。在大多数情况下，若工伤职工所受伤害被评定为一至四级伤残程度，那么只要其伤残状况始终维持在这一级别，抚恤金便会持续发放，并无明确的年限规定。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、工伤伤残抚恤金赔偿年限是多少天内

工伤致残者的抚恤金补偿期限并非以天数为单位进行衡量和计算。通常情况下，对于伤残补贴以及相关的抚恤金支付，均实行按月执行的方式。在满足相关领取标准的前提下，此类款项将持续发放直至相应期限结束。例如，对于一至四级伤残程度较重的员工，若在停工留薪期结束之后不幸离世，他们的近亲家属便有资格领取到相应的供养亲属抚恤金。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤伤残补助金的计算取决于伤残等级。一般来说，伤残等级越高，补助金越多。计算方式通常是按照本人工资乘以一定的月数。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依次递减，十级伤残为7个月的本人工资。