公司财产侵占罪认定是什么

一、公司财产侵占罪认定是什么

犯罪事实所涉及到的公司财产侵占罪通常是指公司、企业以及其他类似单位中的从业人员，通过其自身职位赋予的职权优势而实施的一种犯罪行为——大肆占有并私自处分本单位的财务资源，且涉案金额达到一定标准。在对公司财产侵占罪进行法律认定时，我们需要全面地考虑诸多相关因素。

首先，犯罪主体必须是属于公司、企业或者其他单位的在职员工；

其次，该犯罪行为必须是基于职务上的便利性，也就是利用他们在单位财务管理、运营、经营和处理方面的权力和便利；

再次，犯罪嫌疑人必须已经实际实施了将单位财物非法占为己有的行为，例如盗窃、诈骗、侵吞等手段；

最后，被侵占的财物价值必须达到一定的规模，通常情况下，涉案金额在人民币五千元至一万元以上的，应当予以立案侦查。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、公司财产侵占罪立案标准是怎样的

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，侵占本单位资产，数额较大的行为。侵占金额达到六万元及以上可立案。根据刑法规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。是否构成此罪及犯罪数额需结合案情和证据具体研判。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、公司财产侵占罪的立案标准如何

公司职员、企业领导或其他相关机构的担当者，通过其职位赋予的权限，非法地侵吞所在单位的财务，数额累积超过人民币六万元时，应当被认定为犯罪，并进入司法程序加以追究。此种行径对企业的利益和正常经营活动产生了极大的损伤，通常情况下，此类违法行为会通过虚假陈述、欺诈、侵占、盗窃等方式进行实施。

《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条

〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

公司财产侵占罪指员工利用职权非法占有单位财物，涉及金额需达法定标准。认定要素：员工身份、职务之便、实施侵占行为（如盗窃、诈骗）、财物价值达标（通常五千至一万元以上），方立案侦查。