和单位签的合同没盖章,违法吗?

一、和单位签的合同没盖章,违法吗?

未加盖单位公章的合同是否违法

在未加盖公章的情况下，合同并不存在违法性。若合同签署过程中的行为均基于真实的意思表示且并未触犯相关法律和规定，则即使未加盖公章，该合同亦为有效。虽然合同签署生效后可以进行修改，但须经过双方当事人的诚意协商与一致同意。

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

二、没盖章的劳动合同是否具有法律效力？

一般情况下，没盖章的劳动合同可能不具有完全的法律效力。劳动合同通常需要用人单位与劳动者双方签字或盖章才生效，仅一方签字或盖章可能存在瑕疵。若双方实际已按照合同约定履行了权利义务，且对方未提出异议，可视为合同已成立并生效。但在发生纠纷时，未盖章可能给举证等带来困难，对劳动者权益保障不利。所以，为避免潜在风险，最好让劳动合同有双方的签字和盖章，以确保其法律效力。

三、和单位签合同没按手印,违法吗?

合同未按手印一般不违法。合同的成立并不以按手印为必备要件，双方签字或盖章即具有法律效力。签字或盖章表明双方对合同内容的认可和同意。只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。当然，如果合同中有明确约定需按手印才生效，那么未按手印可能会影响合同的效力，但这需根据具体合同条款来判断。总之，未按手印不必然导致合同无效，关键在于合同的实质内容和双方的真实意思表示。

合同是否违法，并不完全取决于是否加盖公章。只要合同签署基于真实意思表示，并未违反相关法律规定，即使未盖章，合同仍有效。虽然合同签署生效后可以进行修改，但须经过双方当事人的诚意协商与一致同意。