工伤粉碎性骨折赔偿标准有哪些

一、工伤粉碎性骨折赔偿标准有哪些

工伤致粉碎性骨折，赔偿通常包括医疗、伙食、交通、住宿、康复、辅具购置、停工工资和护理费。若构成残疾，还将获得一次性伤残补助。伤残等级不同，赔偿标准有别，如十级伤残可获七个月工资的补助。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤导致截肢赔偿标准有哪些

工伤导致截肢属于因工致残一级至四级的情形。赔偿标准主要包括：一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，由工伤保险基金支付。此外，还包括生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。用人单位还应承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。具体赔偿数额需根据本人工资、当地社平工资等因素综合计算。

三、工伤赔偿中如何计算粉碎性骨折赔偿

在工伤赔偿中，粉碎性骨折的赔偿计算通常涉及多个方面。首先是医疗费，据实报销。停工留薪期工资，按照受伤前的工资标准发放，一般不超过12个月。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。伤残津贴，根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。一次性伤残补助金，以本人工资为基数，根据伤残等级确定不同的倍数，如一级为27个月工资等。此外，若因工伤导致生活自理障碍，还需支付生活护理费。具体赔偿数额需根据受伤职工的工资、当地工伤赔偿标准等因素综合计算。如果涉及争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

工伤导致粉碎性骨折的赔偿通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果造成伤残，还有一次性伤残补助金。伤残程度不同，赔偿标准也不一样。比如，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。