老板拿钱没写借条咋办

一、老板拿钱没写借条咋办

在雇主尚未书面签署借款合同的状况下，当事人可通过如下途径来对案件进行详尽的案情剖析与证据收集工作：

首先，当事人应就被雇主收受财物之过程进行详细说明，包括日期、地点、数额、缘由及其他任何可能的补充信息。

其次，如果存在诸如转账记录、银行账户流水或其他有关书面凭证的材料，则可将其视为有效的证据。紧接着，在采用了电子转账或在线支付手段时，会产生相关的电子数据记录，例如转账记录、短信通知、电子邮件等等，这些都可以作为有力的证据。

此外，如果有其他知情人士，如当时在场的员工、朋友、亲属等人，他们的证词也可以作为重要的证据来源。

再者，如果有实物证据，如现金、相关物品等，也可以作为物证使用。

最后，如果有录音、录像等视听资料，同样可以作为有效的证据。如果需要对某些证据的真实性或合法性进行鉴定，当事人有权提出鉴定申请。

另外，如果需要对现场进行勘查，当事人也可以向法院申请进行勘验，并形成勘验笔录。总之，尽管没有书面借款合同，当事人仍有可能通过以上方法收集和提供证据，以证实雇主收取财物的事实。只要证据确凿充分，法院便能依据这些证据认定事实，并据此做出相应的裁决。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

二、老板欠钱不打欠条如何追讨

若老板欠钱但未打欠条，可通过以下方式追讨。首先，尽量收集与欠款相关的证据，如转账记录、聊天记录、证人证言等，这些能证明欠款事实的存在。然后，与老板进行友好沟通，明确告知其欠款情况并要求还款，同时保留好沟通记录。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求老板支付欠款。在仲裁过程中，需提交收集到的证据。如果是民事借贷关系，可向法院提起诉讼，起诉时需准备好起诉状、相关证据等材料。法院会根据证据进行审理，判决老板偿还欠款。总之，要积极采取措施，维护自身合法权益。

三、老板拖欠工资没签合同咋办

若老板拖欠工资且未签合同，你可采取以下措施。首先，收集工作相关的证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明存在劳动关系。然后，与老板协商要求支付拖欠工资，注意留存协商过程的证据。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查并督促老板支付工资。若投诉仍未解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及相应赔偿。在申请仲裁时，需提交相关证据和申请书。仲裁裁决后，若老板仍不履行，你可以向法院申请强制执行。总之，要积极维护自身合法权益。

无书面借款合同，当事人可通过以下方式剖析案情、收集证据：详述雇主收受财物过程，包括日期、地点、数额等；提交转账记录、银行流水等书面凭证；电子转账记录、通知、邮件可作证据；知情人证词、实物、视听资料均有效；需鉴定或勘验可申请，法院将依据确凿证据裁决。