公司不给减员可以自己减吗

一、公司不给减员可以自己减吗

公司未能批准减员请求，员工能否自行执行此操作？

在员工提出离职申请之后，依据法律规定，企业有责任在员工离职前尽快为其进行社保减员。若未能及时完成此项操作，将会被社会保险费征收机构强制勒令在规定期限内缴纳或补足相关款项，随后方可办理社保减员事宜。需要注意的是，在离职期间，员工仍可依法享受相应的社保权益，如办理社保转移、转出以及退保等业务。假如员工在辞职后能够立即获得另一家单位的聘用机会，那么便可以按照流程办理社保关系的接续手续，由新单位为您继续参保。在此过程中，职工所产生的后续保费自然也将由新的用人单位负责承担。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、公司不缴纳社保可以自己缴纳吗

公司不缴纳社保时，个人是可以自行缴纳的。通常有两种方式，一是以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人承担全部缴费金额，各地缴费标准有所差异，一般按当地上年度社平工资的一定比例确定。二是通过户籍所在地的社保经办机构，以居民社保的形式缴纳，包括居民养老保险和居民医疗保险，缴费标准相对较低，政府会给予一定补贴。自行缴纳社保能保障个人在养老、医疗等方面的基本权益，但需注意按时足额缴纳，以免影响社保待遇的享受。若对具体缴纳流程及标准有疑问，可咨询当地社保经办机构。

三、公司未减员自己能否进行减员操作

公司未减员时，一般情况下个人不能自行进行减员操作。减员通常需由公司人力资源部门或相关负责人员通过社保经办机构的系统进行办理。这是因为减员涉及到社保等相关事务的处理，需要以公司的名义和相关权限来操作。如果个人擅自进行减员操作，可能会导致社保等相关事务出现混乱，影响员工的权益和公司的合规性。若公司存在未及时减员等情况，可由公司与社保经办机构沟通协调，按照规定的程序和要求进行处理。总之，个人通常不能自行进行减员操作，而应由公司按照法定程序办理。

员工离职前，企业需依法尽快为其办理社保减员。如未能及时操作，将被要求限期补缴款项后再办理减员。员工离职期间仍享社保权益，可办理转移、转出及退保等业务。若员工离职后获新单位聘用，可按规定接续社保关系，新单位承担后续保费。