病退需要满足的条件

一、病退需要满足的条件

关于病退需满足之标准的详细解读

关于申请病退所需满足的条件，主要包括以下几点：

第一，依法缴纳社会基本养老保险原则上应累计满15周年，其中，对于女性而言，年龄需达到45周岁以上，而男性则必须达到50周岁以上；

第二，若属于一般的疾病类型，在相关医院进行住院并痊愈出院后，经过至少1年时间的调养与恢复期；

第三，如果是患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪这类具有严重破坏性的疾病，并在医院进行住院和治疗后痊愈出院，则必须要经过后期的医疗期满才能申请病退；

第四，若患者在之前发生过精神类疾病，且已经通过住院和治疗痊愈出院，那么则要求患者在痊愈出院后的时间年限至少满5年，并且其医疗过程中应有至少5年时间的系统治疗诊断记录可供参考；

最后，如果患者因疾病原因或者外力因素导致身体残疾，且经由当地劳动鉴定委员会进行严格评估之后，被确定为已完全丧失劳动能力的劳动者，只要满足上述所有条件，即可申请病退；但若未能满足这些条件，就无法以疾病为理由申请退休。在成功办理了病退手续之后，无论性别如何，都可以按照规定的标准享受相应的退休福利待遇。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、病退如何办理及所需条件

病退办理需满足以下条件：因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

办理流程大致如下：首先由本人提出申请，并提交县级以上医院出具的诊断证明、完整的病历资料等相关材料；然后经用人单位审核同意后，报当地劳动保障行政部门审批；劳动保障行政部门组织劳动能力鉴定委员会进行鉴定；最后根据鉴定结果作出是否批准病退的决定。

不同地区可能在具体材料要求和办理流程上略有差异。建议你向当地的人力资源和社会保障部门咨询详细的办理事宜，他们能根据你所在地区的实际情况给予准确的指导和帮助。

三、病退申请如何获得相关部门批准

病退申请需按以下步骤获得相关部门批准。首先，准备齐全的申请材料，包括病历、诊断证明、劳动能力鉴定申请表等能证明病情及劳动能力丧失程度的资料。然后，将申请材料提交至用人单位，由用人单位进行初审并加盖公章。用人单位会将申请材料报送至当地劳动能力鉴定委员会。劳动能力鉴定委员会会组织专家对提交的材料进行审核和鉴定，依据相关标准确定劳动能力丧失程度。若鉴定结果符合病退条件，劳动能力鉴定委员会会出具病退鉴定结论。最后，用人单位将病退鉴定结论等材料报送至社保经办机构，社保经办机构审核通过后，方可批准病退，为申请人办理相关退休手续。

申请病退需满足：缴纳社会养老保险满15年，女性满45周岁、男性满50周岁；一般疾病出院满1年，严重疾病术后医疗期满；精神类疾病出院满5年且有5年治疗记录。完全丧失劳动能力的职工符合上述条件可办理病退，享受退休待遇。