工伤医好后要赔偿多少钱

一、工伤医好后要赔偿多少钱

在涉及工伤治疗完成之后的赔付金额方面，并没有一个绝对的固定标尺可供参考，这主要是因为具体的赔付额度往往会受到诸如工伤导致的伤害程度（即伤残等级）、受害人自身的收入状况以及停工修养期间的延续时间这些众多因素的影响。通常情况下，已知的赔偿项目包括了一次性的伤残程度补偿金、一次性的工伤医疗帮助金、一次性的伤残就业稳定补助金、停工修养期间的正常薪酬待遇、护理费用、住院期间的适当伙食补贴等待遇。需要指出的是，伤残等级越高的工伤事故，相应的赔付金额通常也会随之增加。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿后后续治疗费用谁承担

工伤赔偿后后续治疗费用通常由用人单位承担。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。经劳动能力鉴定委员会确认需要后续治疗的，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。但如果后续治疗是因为工伤职工自身原因导致的，如未按医嘱进行康复等，相应费用可能由职工自行承担。总之，要根据具体情况判断后续治疗费用的承担主体。

三、工伤痊愈后赔偿金额具体是多少

工伤痊愈后的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按受伤前工资标准发放。护理费根据护理人员收入状况等确定。一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。需注意的是，不同工伤等级及个体情况会导致赔偿金额差异，具体数额需结合实际情况进行计算。

工伤治疗后的赔付无固定标准，受伤害程度、收入及停工时长等多重因素影响。赔偿涵盖伤残补偿、医疗帮助、就业补助、停工薪酬、护理及伙食补贴等。伤残等级越高，赔付金额往往越高。