一、仲裁之后能否起诉
在经过仲裁程序之后,当事人能否提出诉讼,需要根据实际情况进行判断。通常而言,若是关于劳资关系的仲裁案件,申请人若对仲裁机构所作出的裁决表示异议,有权于收到裁决书之日起十五日之内向当地人民法院提起诉讼;逾期未行,则裁决书便开始产生法律效力。针对用人单位所提出的终局性裁决的质疑,虽然其无法直接向法院提起诉讼,但是在满足特定条件的前提下,可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院提交撤销裁决的申请。
至于普通的经济仲裁案件,则遵循一裁终局的原则。裁决结果公布后,当事人如欲就同一纠纷再次申请仲裁或向人民法院提起诉讼,仲裁委员会或人民法院将不再予以受理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
二、仲裁后不服能否向法院起诉
一般情况下,仲裁裁决作出后,当事人不能就同一纠纷再向法院起诉。仲裁实行一裁终局制度,即仲裁裁决一经作出即发生法律效力。但有法定情形的,当事人可以向法院申请撤销仲裁裁决,如仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序等。若法院裁定撤销仲裁裁决,当事人可以就该纠纷向法院起诉。另外,若仲裁裁决被法院裁定不予执行,当事人也可以就该纠纷向法院起诉。但在申请撤销或不予执行仲裁裁决期间,当事人不能向法院起诉。总之,仲裁后不服能否向法院起诉,需根据具体情况判断。
三、仲裁之后起诉的相关规定是什么
仲裁后起诉需符合特定条件。一般来说,若仲裁裁决存在法定可撤销情形,如仲裁庭的组成违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的等,当事人可向法院申请撤销仲裁裁决。撤销裁决后,若符合起诉条件,可向有管辖权的法院起诉。但通常需在收到裁决书之日起六个月内提出申请撤销裁决,且法院裁定撤销裁决的,当事人可就该纠纷重新达成仲裁协议申请仲裁,或向法院起诉。若未申请撤销裁决且裁决已生效,一般不能再就同一纠纷起诉,除非仲裁裁决被认定无效等特殊情况。总之,仲裁后起诉需谨慎,要依据具体法律规定和实际情况来决定。
在劳资仲裁中,当事人若不满裁决,可在收到裁决书15日内向法院起诉;逾期未起诉,裁决生效。对于终局性裁决的质疑,用人单位可在30日内申请撤销。普通经济仲裁则一裁终局,裁决后不得再次仲裁或起诉。
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