吊车施工致工人伤残赔偿标准不合理怎么办

一、吊车施工致工人伤残赔偿标准不合理怎么办

吊车施工致工人伤残，赔偿标准如若不公，应如何处理

一、关于吊车在施工现场碰撞导致人身伤害的责任归属问题1、依据具体案情进行判断和确定：

（1）假如事故责任人是当事人将车辆雇佣他人驾驶，那么他应独自承担相应的赔偿责任；

（2）倘若事故责任方为工地租赁安排他人驾驶吊车，那么其应对此起人身伤害事故负有全责，并独自承担全部赔偿义务。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。

但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

二、吊车施工致工人伤残赔偿途径有哪些

吊车施工致工人伤残，赔偿途径主要有以下几种。首先，可由用人单位承担赔偿责任，若用人单位购买了工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用，用人单位未购买的，由用人单位全额赔偿。其次，若吊车施工存在第三人过错，如吊车本身存在质量问题或操作人员违规操作等，工人可向第三人主张侵权赔偿。在具体赔偿中，包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等项目。工人应及时收集相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明等，以便维护自身合法权益。若双方协商不成，工人可通过劳动仲裁或诉讼途径解决赔偿纠纷。

三、吊车施工事故赔偿标准不合法该咋办

若吊车施工事故赔偿标准不合法，可采取以下措施。首先，及时与相关责任方沟通，要求其依据合法标准进行赔偿调整，保留好沟通记录。若协商不成，可向事故发生地的劳动保障行政部门或安全生产监督管理部门投诉，请求其介入调查并督促整改。也可向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求责任方按照合法标准支付赔偿款。在诉讼过程中，需提供事故相关证据，如事故现场照片、证人证言等，以支持自己的诉求。同时，要注意诉讼时效，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

吊车施工造成工人伤残，赔偿不公可采取以下措施：根据案情判断责任归属，若吊车为雇佣驾驶，雇主应负全责并赔偿；若吊车为工地租赁并由他人驾驶，工地租赁方应承担责任并赔偿。若赔偿不公，可寻求法律途径，如起诉或调解，确保工人权益得到保障。