合同工借钱不还怎么办理

一、合同工借钱不还怎么办理

当合同员工资借款未按时还款时，债权人有权依法向当地人民法院提请诉讼，请求债务人为其偿还所欠款项。在这种情况下，债权人应根据被告人数提交相应数量的起诉状。若的确存在书写起诉状困难的情形，债权人也可提出口头起诉，让人民法院予以记录在案，并同时告知相应的被告方当事人。

如若债务人仍然坚决拒绝履行还款责任，债权人则可向人民法院申请强制执行。一旦法院所做出的民事判决、裁定或调解书等具有法律约束力的法律文件生效后，双方当事人均须严格遵守并履行。若其中一方拒绝履行，另一方可向人民法院申请强制执行。总而言之，债权人可通过法律手段有效地解决合同员工资借款未按时还款的问题，通过提起诉讼以及申请强制执行以确保自身权益得以实现。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、合同工拖欠工资如何维权

若合同工被拖欠工资，可采取以下措施维权。首先，与用人单位协商，要求其及时支付拖欠工资，并保留协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。如用人单位仍未支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。在申请仲裁时，需提交相关证据，如劳动合同、工资发放记录等。仲裁裁决书生效后，用人单位仍不履行义务的，可向法院申请强制执行。总之，要及时采取行动，维护自身合法权益。

三、合同工欠款不还该如何通过法律途径解决

若合同工欠款不还，可通过以下法律途径解决。首先，留存好相关合同、欠款凭证等证据。然后，与对方协商还款事宜，固定协商过程及对方的还款承诺等。若协商不成，可向有管辖权的法院提起民事诉讼，提交起诉状及证据材料，要求对方偿还欠款及承担违约责任等。法院会根据案件具体情况进行审理，在判决后，若对方仍不履行还款义务，可向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结其财产等措施，以保障债权人的合法权益。在整个过程中，要注意诉讼时效，一般为三年，需及时行使权利。

合同员工资借款逾期未还，债权人可向当地法院起诉并申请强制执行。起诉需提交相应数量起诉状，也可口头起诉。判决、裁定生效后须遵守履行，否则可申请强制执行。债权人可通过法律手段保障自身权益。