保安每天骂商户算寻衅滋事罪吗

一、保安每天骂商户算寻衅滋事罪吗

保安频繁辱骂商户，是否构成寻衅滋事罪的判定标准

解答如下：

根据我国相关法律规定，此种行为并不构成违法，因为单位并非属于公众场所范畴。具体说来，对于那些敢于挑战社会秩序的行径，例如寻衅滋事等，我们将依法予以严惩。具体惩罚措施包括但不限于以下两种情况：

首先，对于情节较轻者，我们将处以五年以下有期徒刑、拘役或管制；

其次，对于那些纠集他人多次实施此类恶劣行为，严重破坏社会秩序的犯罪分子，我们将处以五年以上十年以下有期徒刑，同时还可并处罚金。

《刑法》第二百九十三条

【寻衅滋事罪】

有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

二、保安每月工资多少需承担寻衅滋事罪？

寻衅滋事罪的判定主要依据行为人的行为性质及情节，而非单纯以工资数额来确定。一般来说，若保安实施了随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物等行为，破坏社会秩序，达到情节恶劣程度的，就可能构成寻衅滋事罪。

工资高低与是否构成该罪并无直接关联，关键在于其行为是否符合寻衅滋事罪的构成要件。不同地区对于该罪的立案标准及情节认定可能会有所差异。如果保安有相关行为，应及时交由司法机关依法处理，以维护社会秩序和他人合法权益。我不知道具体保安的工资情况及是否构成该罪，需根据实际行为及相关法律规定来综合判断。

三、保安辱骂商户是否构成寻衅滋事罪

保安辱骂商户一般不构成寻衅滋事罪。寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。

仅从辱骂这一行为来看，通常难以达到寻衅滋事罪所要求的严重破坏社会秩序的程度。但如果辱骂行为情节恶劣，如多次辱骂、在公共场合当众辱骂、造成商户精神或身体严重伤害等，可能会构成其他相关违法行为，如侮辱罪等。

如果商户认为自身权益受到侵害，可先与保安所在单位协商解决，要求其赔礼道歉等。若协商不成，可向公安机关报案，由公安机关根据具体情况进行调查和处理。

保安频繁辱骂商户，虽扰乱了商户的经营秩序，但单位不属于公众场所，不构成寻衅滋事罪。对于寻衅滋事行为，我国法律有明确规定，情节严重者将受法律严惩，轻者处五年以下有期徒刑、拘役或管制，重者处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。