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轻微肇事逃逸不去处理会怎么样

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来源:律图小编整理 · 2024.12.31 · 1059人看过
导读:轻微肇事逃逸不去处理后果严重。行政处罚方面,会被罚款,可能吊销驾驶证;若造成人员伤亡或重大财产损失会构成交通肇事罪担刑事责任。民事赔偿方面,逃逸会被认定过错加重承担更多赔偿责任,可能被认定为全部责任。此外,逃逸记录会进个人信用档案影响生活工作,应主动处理配合调查争取从轻处理。
轻微肇事逃逸不去处理会怎么样

一、轻微肇事逃逸不去处理会怎么样

要是轻微肇事逃逸了却不去处理,那后果可不得了。

咱先说说行政处罚这一块,那罚款肯定是跑不了的,说不定驾驶证还得被吊销,这可就麻烦。

要是因为这逃逸行为给人家造成了人员伤亡,或者导致了重大的财产损失,那可就更严重,搞不好得构成交通肇事罪,到时候就得承担刑事责任,那可是要蹲监狱的。

再说说民事赔偿这块,一般来说,逃逸行为会被认定为过错加重了,这意味着咱得承担更多的赔偿责任

就算在事故中咱本身的责任不大,但就因为逃逸这事儿,说不定最后就被认定为全部责任。

而且,这逃逸的记录会老老实实地被记到个人信用档案里,以后生活和工作都会受到不好的影响。

比如说找工作,人家一查信用档案,发现有这么个逃逸记录,那得多影响人家对你的印象。

所以,咱可千万别抱有侥幸心理,一定要赶紧主动去处理这件事,积极配合相关部门的调查,说不定还能争取个从轻处理,可别等事情闹大了才后悔莫及。

二、轻微肇事逃逸影响工作吗

轻微肇事逃逸行为是否会对工作产生不利影响 通常情况下,轻度肇事逃逸并不会对正常工作产生显著影响。

然而,对于受到刑事处罚者而言,情况可能会有所不同。

根据相关法律规定,若是被追究刑事责任的劳动者,用人单位享有提前解除劳动合同的权利。

因此,在逃逸行为未构成犯罪的前提下,其对工作的影响程度相对较小。

劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

三、轻微肇事逃逸扣多少分

轻微肇事逃逸行为会被扣多少分数 若不幸发生轻微交通肇事逃逸事件,肇事者将面临严重惩罚,包括扣减驾驶执照的12个积分和缴纳相应罚款。

然而,在更为严重的情况下,即交通运输肇事后逃逸或者存在其他特别恶劣情节时,肇事者将会受到法律严厉制裁,最高可判处三至七年的有期徒刑

尤其值得关注的是,当肇事人员因为逃逸导致他人生命无法挽回时,那么他们将要承担七年以上的有期徒刑。

总而言之,所有这些肇事者都必须对事故负起全责,并且当事人有义务立即向当地公安交通机关进行报告。

如果肇事者的逃逸行为已经构成犯罪,那么他们将面临刑事责任的追究。

刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

在了解轻微肇事逃逸不去处理会怎么样之后,我们还要清楚与之相关的其他问题。轻微肇事逃逸本身就违反了交通法规,若不去处理,逃逸者可能面临更严重的处罚。例如,保险公司可能会拒绝理赔,原本可能只需承担轻微的民事赔偿责任,现在所有损失都要自己承担。而且,交通管理部门会持续追查,逃逸者的驾驶证可能被吊销,并且在后续重新获取驾驶证时会面临重重阻碍。如果您在轻微肇事逃逸相关的处理流程、可能面临的处罚加重情况等方面还有疑问,欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答。

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