公司涉嫌诈骗员工会坐牢吗

一、公司涉嫌诈骗员工会坐牢吗

这得依据具体情形来看。

倘若员工在主观上清楚公司在进行诈骗活动，还积极投身其中，像参与诈骗方案的谋划、实施诈骗举动或者帮忙处理诈骗所得等，这样的话，员工或许会被判定为诈骗罪的共犯，进而遭遇刑事处罚并坐牢。

然而，要是员工对公司的诈骗行为全然不知，仅仅是在从事正常的、合法的本职工作，通常是不应该被追究刑事责任的。

就好比普通的行政人员，按照正常的流程开展行政管理事务，没有涉及到诈骗相关的环节，就不应该被牵扯进来。

不过，员工在涉嫌诈骗案件里的角色以及行为的界定，需要司法机关依据证据来进行综合评判。

二、公司涉嫌诈骗员工受牵连怎么办

公司若涉嫌诈骗，其员工将如何应对牵连之困境 倘若企业涉嫌诈骗活动且员工在全然无知的情况下没有参与其中，那么这些员工便无需承担相应的处罚责任。

但是，若该家企业的欺诈行为被揭露出来，并且有关员工明知故犯，积极参与其间，导致诈骗金额较大者，将面临总计三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚，同时并处或单独罚款；如果情节更加严重，例如诈骗金额庞大且存在其他严重违法行为，则面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉刑罚，同时并处罚款。

若有关员工仅是上述欺诈活动中的从犯，应当依法减轻、从轻或者免于应有的刑罚处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

本法另有规定的，依照规定。

三、公司涉嫌诈骗员工被刑事拘留怎么办

公司因涉嫌欺诈行为，导致员工被警方依法实施刑事拘留，应如何应对 如若所任职的公司涉嫌实施欺诈行为，而相关从业人员对此毫不知情且不曾直接参与其中，则不会受到相应的处罚。

然在另一方面，若从业人员对公司欺诈行为知情，并且实际投身于欺诈活动之中，涉案金额达到一定程度时，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时面临罚款的惩处。

如果涉案金额巨大或出现其他严重情节，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需承担相应的罚金。

在此过程中，对于从犯者，应根据其具体情况予以减轻、从轻或免除处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

本法另有规定的，依照规定。

当探讨公司涉嫌诈骗员工是否会坐牢时，要知道这并非简单的是或否的问题。如果员工在公司诈骗行为中起到了关键作用，例如参与策划诈骗方案、积极实施诈骗手段或者明知公司从事诈骗活动仍提供协助等，那员工很可能会被追究刑事责任而面临坐牢风险。但如果员工对公司的诈骗行为毫不知情，只是按照正常工作流程开展业务，那么一般不会被追究刑事责任。在实际情况中，判断员工是否涉及犯罪往往较为复杂，需要综合多方面证据和因素。如果您对自己所在公司的经营活动是否存在诈骗风险、或者担心自己的行为是否会被牵连等问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。