主犯不认罪从犯要在看守所呆多久

一、主犯不认罪从犯要在看守所呆多久

从犯在看守所羁押的时间可不是随便定的，它取决于好多方面。

从刑事诉讼的流程方面来讲，侦查阶段那可是挺长的，一般最长能有7个月，要是遇到特殊情况还能再延长。

到了审查起诉阶段，通常是1个月到1个半月左右，要是发现证据有问题，还能退回补充侦查两次，每次都得1个月。

审判阶段也不简单，普通程序一般2个月内就得宣判，最迟不能超过3个月，要是遇到特殊情况也能往后延。

这羁押时长和案件的性质关系可大，像盗窃和抢劫这种不同的罪名，羁押时间可能就不一样。

还有证据收集情况也很关键，要是证据收集得很充分、很确凿，哪怕主犯不认罪，从犯的案子也能正常推进下去。

要是最终确定从犯罪名成立了，那从犯的刑期也就是服刑时间，得看具体罪名对应的量刑标准来定，和主犯认不认罪没啥必然联系。

反正这从犯在看守所羁押的时间，得综合考虑好多因素。

二、主动离职公司给补偿吗

通常来讲，要是员工自己主动离职，那公司一般是不用给经济补偿的。

不过，也有一些特殊的情况。

比如说用人单位，没有按照劳动合同的约定去提供劳动保护或者劳动条件，像该给员工配备的安全设备没配，工作环境特别恶劣也不改善之类的；

还有就是没及时足额地支付劳动报酬，员工都等着发工资过日子，结果老是拖拖拉拉的；

再或者是没依法给劳动者缴纳社会保险费，这可是关乎员工切身利益的大事。

要是因为这些违法的行为，导致员工不得不主动离职，那员工就有权利要求公司支付经济补偿。

经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的。

每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。

要是工作了六年多但不满七年，那就按七年算，给七个月工资的补偿；

要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。

总之，到底主动离职有没有补偿，那得看具体的情况到底是咋样的，不能一概而论。

三、主动离职公司给赔偿合法吗

通常来讲，要是员工自己主动离职，那公司一般是不用给赔偿的哟。

不过，也有一些特殊的情况存在。

就好比说公司在某些方面做得不对，像没按照劳动合同上约定的那样给员工提供劳动保护或者劳动条件，又或者是没及时、足额地给员工支付劳动报酬，还有没依法给劳动者缴纳社会保险费之类的违法情形。

这些情况要是出现了，就会导致员工没办法，只能被迫主动离职。

在这种情况下，员工就有权利去主张经济补偿。

那这个经济补偿到底是怎么算的？是按照劳动者在本单位工作的年限来算的。

每满一年，就会给劳动者支付一个月工资的标准。

要是工作的时间是六个月以上但还不满一年的话，那就按照一年来计算；

要是不满六个月的话，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。

当探讨主犯不认罪从犯要在看守所呆多久这个问题时，还需关注一些相关情况。比如从犯在看守所的羁押期限可能会因案件侦查、审查起诉等阶段的进展而有所不同。若案件复杂，证据收集困难，从犯可能会在看守所待较长时间。另外，从犯最终的量刑也会影响其在看守所的实际羁押时长，即使主犯不认罪，若从犯有从轻、减轻处罚情节，可能会较早被依法处理。要是你对从犯在看守所期间的权利保障、具体量刑标准等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。