醉驾84无事故法院会起诉吗

醉驾84无事故法院会起诉吗

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一、醉驾84无事故法院会起诉吗

醉驾84mg/100ml且无事故，通常法院会起诉。根据《中华人民共和国刑法》规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。血液酒精含量达到80mg/100ml以上即构成醉驾。此情形下，已满足醉驾的刑事犯罪构成要件，检察院通常会提起公诉，法院会依法进行审理和判决。具体的量刑会根据案件的具体情况等因素综合考量，但一般会判处拘役并处罚金。如你对具体案件的处理有疑问，可咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

二、转正一个月被开除赔偿多少钱

转正一个月被开除的赔偿情况，需根据开除原因来确定：

合法开除：如果是因为劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等法定过错情形被开除，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。

违法开除：若用人单位没有合法理由开除劳动者，则属于违法解除劳动合同。这种情况下，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以转正一个月被违法开除，应支付1个月工资作为赔偿金。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、转正一个月后被辞退应该补偿多少

转正一个月后被辞退，补偿情况需分情形讨论：

违法辞退：若用人单位无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你工作不满六个月，经济补偿为半个月工资，那么赔偿金就是一个月工资。

合法辞退：如果是因劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职等法定过错情形被辞退，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。如果是因用人单位经营状况等客观原因，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，此时需支付半个月工资作为经济补偿。

当探讨醉驾84无事故法院是否会起诉这一问题时，我们还要知道，即便法院不起诉，行政层面的处罚也不可避免，像吊销驾驶证等。而就算法院起诉，若符合相关从轻情节，量刑上也可能有所不同。另外，后续重新考取驾驶证也有严格规定与流程。要是对于醉驾84无事故法院起诉与否的具体判定标准、行政与刑事处罚细节，以及重新考证等相关问题，你还有诸多疑惑，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读，让你心中有数。