欠薪不给民间作坊没有劳动合同怎么办

欠薪不给民间作坊没有劳动合同怎么办

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一、欠薪不给民间作坊没有劳动合同怎么办

要是民间作坊的老板欠薪，并且还没有劳动合同的话，你首先得把工作相关的证据给收集起来，像工资条啦，工作时的邮件啦，聊天记录啦，还有证人说的话之类的，这些都能证明存在劳动关系以及欠薪的这个事实。

接着，就可以向当地的劳动监察部门去投诉啦，劳动监察部门会认真地进行调查核实，然后督促那个作坊主赶紧把工资给支付了。

要是劳动监察部门协调了半天还是没效果，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦，要求作坊主把欠的薪给支付了，还有相关的赔偿也得给哦。

仲裁裁决一般来说是很有法律效力的，要是作坊主还是不愿意履行，那你就可以向法院申请强制执行啦。

在这整个过程当中，一定要特别注意把所有的证据都好好地保留着，这样才能更好地维护好自己的合法权益，可不能把证据给弄丢啦，不然到时候想要维权就麻烦啦。

二、欠薪且无合同民间作坊应担何法律责

民间作坊拖欠工资且无劳动合同，需承担多种法律责任：

-支付工资及赔偿：依据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位有义务按时足额支付劳动报酬。作坊拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付；逾期不付，需按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

-未签合同双倍工资：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，作坊应向劳动者每月支付二倍工资。超过一年视为已订立无固定期限劳动合同，还需补签合同。

劳动者可收集如工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、欠薪且无合同能否依法讨回薪资

可以依法讨回薪资。虽无劳动合同，但只要能证明存在事实劳动关系，就受法律保护。比如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，都可作为证据。

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务，拖欠工资属于违法行为。

你可先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。通过这些途径，依法维护自身合法权益，讨回被拖欠的薪资。

当面临欠薪不给且民间作坊没有劳动合同的困境时，后续还有不少关键问题。比如在确定存在事实劳动关系后，如何准确计算应得的薪资数额，这其中可能涉及加班工资、奖金等各类款项。另外，若作坊老板以各种理由拒绝支付，除了常规追讨途径，还能否通过申请支付令等方式快速解决。要是对这些围绕“欠薪不给民间作坊没有劳动合同怎么办”衍生出的问题感到迷茫，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况，为你提供精准且有效的解决方案。