工伤医药费要怎么讨

工伤医药费要怎么讨

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一、工伤医药费要怎么讨

关于工伤相关事宜，可分以下几点说明：

1.工伤判定：判断是否为工伤很关键。一般在工作时间、工作场所，因工作原因受伤等法定情况，通常可认定为工伤。

2.费用支付：若认定为工伤，治疗费用本应由工伤保险基金承担。但要是用人单位没依法缴保险费，那相关待遇就得用人单位来付。

3.申请流程：实际中，要先申请工伤认定。一般用人单位需在事故后30日内向相关部门提出申请。若单位没按规定做，职工或亲属、工会组织可在1年内直接向对应部门申请。认定后，凭医疗费用凭证找支付主体要钱。

二、工伤医药费哪些不能报

关于工伤医药费不能报销的情况，主要有这些：

1.费用超出规定范围。工伤保险有诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，在此之外的费用无法报销，像美容性质、非必要保健类药品或治疗手段产生的费用就不能报。

2.擅自转院费用不担。工伤职工应在签协议的医疗机构就医，紧急时可就近急救，但后续转院得按规定办手续，未经批准转院产生的额外费用不报。

3.非工伤疾病费用自理。只有工伤认定范围内伤情对应的必要医疗费用才由工伤保险支付，自身其他疾病的医药费不能报销。

若职工对报销有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼解决。

三、工伤医药费谁来承担

1.工伤发生时，医药费通常由工伤保险基金来负担。这是对劳动者权益的一种保障，让他们在受伤后能安心治疗，不用担心医疗费用问题。

2.要是用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，那相关的工伤保险待遇，像医药费等，就得由用人单位自己掏腰包支付。这是对用人单位不依法缴费行为的一种约束。

3.按照《工伤保险条例》，治疗工伤的费用，只要符合诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从基金里支付。这种规定体现了工伤保险制度的保障功能，既能分散用人单位工伤风险，又能让工伤职工及时获得救治。

在探讨工伤医药费要怎么讨的过程中，我们要知道这背后还有不少相关要点。比如，若单位没有为职工缴纳工伤保险，那么全部的工伤医药费都需单位承担，这其中涉及的费用明细核算等很关键。另外，即使认定为工伤，后续可能还会面临旧伤复发需要继续治疗产生医药费的情况，此时该如何处理也是个问题。倘若你在工伤医药费讨要、单位未缴纳保险时的费用承担以及旧伤复发医药费处理等方面存在疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。