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什么条件下才会构成私分罚没财物罪

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来源:律图小编整理 · 2025.04.26 · 1331人看过
导读:私分罚没财物罪指司法、行政执法机关违反规定,将应上缴国家的罚没财物以单位名义集体私分给个人。构成此罪主体需为司法、行政执法机关,客观上有违规私分行为,侵犯职责与国家财产所有权,主观为故意。如某执法机关不缴罚没财物而集体分配给职工或构成此罪。单位犯此罪会判处罚金,相关人员按情节量刑。

一、什么条件下才会构成私分罚没财物罪

私分罚没财物罪,是指司法机关、行政执法机关违反国家规定,将应当上缴国家的罚没财物,以单位名义集体私分给个人的行为。

构成该罪需满足以下条件:主体为司法机关、行政执法机关;客观方面表现为违反国家规定,实施了将罚没财物以单位名义集体私分给个人的行为;侵犯的客体是职责的和国家财产所有权;主观方面是故意。

比如,某执法机关将依法罚没的财物,未经上缴程序,而是以单位名义集体分配给单位职工,这种行为就可能构成私分罚没财物罪。需注意,单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

二、什么条件下可以签无固定期限劳动合同

根据《劳动合同法》,有以下情形可签无固定期限劳动合同:

1.劳动者在该用人单位连续工作满十年。

2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。

3.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

符合上述条件之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

三、什么条件下可以取保候审申请

犯罪嫌疑人、被告人满足一些条件就能申请取保候审。像可能被判处管制、拘役或单独用附加刑的可申请。

要是可能判有期徒刑以上刑罚,但综合犯罪情节、悔罪表现等,取保不会有社会危害的,也能申请。

若嫌疑人、被告人重病生活不能自理,或是孕妇、哺乳期妇女,且取保无危害,同样能申请。

羁押期到了案子没办完,也可申请。申请时,嫌疑人、被告人及其相关人员能提出,要提供保证人或交保证金

当探讨什么条件下才会构成私分罚没财物罪时,我们需要清楚这一罪名构成要件。私分罚没财物罪不仅侵犯了国家对罚没财物的管理制度,还损害了国家利益。其构成条件通常包括主体需是司法机关、行政执法机关等特定单位,客观上实施了违反国家规定,将应当上缴国家的罚没财物,以单位名义集体私分给个人的行为,且数额较大。如果您对私分罚没财物罪的立案标准、司法认定等相关问题仍有疑问,想要深入了解更多细节,那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧,专业法律人士将为您详细解答。

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