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产假申请书范本2025该怎么写?能休多久?

时间:2024-07-11 03:24:52 浏览:5026次 来源:律图小编整理
尊敬的领导:因本人预产期未年月日,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间:共计X天。恳请领导给予批准。申请人:年月日。产假:98天+30天/15天(晚育+15天/30天(难产+15天(多胞胎每多生一个婴儿。

一、产假申请书范本

尊敬的领导:

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为 ××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人:×××

××××年××月××日

二、法律规定产假可以休多久

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周, 生育流产医疗费用由单位支付。国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者劳动关系存续期间,都享受产假待。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

看了这些大家是不是对自己能不能休产假、以及能休多久产假有所了解了呢,那么我们就可以开始复制并填写产假申请书范本了。有个需要注意的地方产假申请书里休假的天数是要我们自己写的,千万不要写错了尤其是不要算少了,这关系到我们自己的切身利益。

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