首页 > 法律知识 > 刑事辩护 > 国家赔偿 > 申请国家赔偿行为违法的前提包括哪些情形?

申请国家赔偿行为违法的前提包括哪些情形?

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.07.09 · 6785人看过
导读:1、违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的。2、非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的。3、以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的。

{ArticleTitle}

在我国,如果国家机关的工作人员在执行公务时侵犯到了别人的人身和财产安全,对他人造成伤害的,受害人可以申请国家赔偿。申请国家赔偿的前提条件之一是行政机关的执行公务时行为违法。那申请国家赔偿行为违法的前提包括哪些情形?我们来做一个详细的了解。

一、申请国家赔偿包括的违法行为

国家赔偿法》第三条 行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:

(一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;

(二)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;

(三)以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;

(四)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的;

(五)造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。

第四条 行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:

(一)违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的;

(二)违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的;

(三)违法征收、征用财产的;

(四)造成财产损害的其他违法行为。

二、申请国家赔偿的条件

1、赔偿请求人应当是合法权益受到损害的公民、法人和其他组织;受到损害的公民死亡,其继承人及其他有抚养关系的亲属有权要求赔偿;受到损害的法人或其他组织终止,承受其权利的法人或其他组织有权要求赔偿。

2、赔偿义务机关应当是因自身或其工作人员行使职权侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害的政府机关及其职能部门、人民法院、人民检察院;两个以上机关共同行使职权侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害的,该两个以上机关为共同赔偿义务机关;经复议机关复议的,最初造成侵权行为的机关为赔偿义务机关,但复议决定加重损害的,复议机关对加重的部分承担赔偿责任

3、有具体的赔偿请求和受害的事实根据。

4、被侵权事项已经依法确认(即已经侵权机关或其上级机关确定该行为违法,或已被撤销)。

5、已经赔偿义务机关先行处理或已经过复议程序。

6、属于法定的国家赔偿范围和受理的人民法院管辖

7、符合法律规定的期限。

这些违法行为不仅导致受害者的人身受到了伤害,还会对受害者产生心理上的影响,国家应给予一定的赔偿。国家赔偿的主体是国家,但它可以由特定的机构代表国家履行赔偿义务。

网站地图
延伸阅读:

更多#国家赔偿相关

  • 306次阅读
  • 视为旷工的情形如下:(一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。(二)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。(三)不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。
    2025-02-15 1289次阅读
  • 2024.08.17 1852次阅读
  • 430次阅读
  • 旷工应该定义为:员工未按规定履行请假批准手续,无正当理由缺勤或未按规定提供劳动的行为。其中包括三个方面要素:1、未按规定办理请假手续,没有经过企业同意;2、无正当理由,若企业考勤机器故障、停产放假、因工外出、请休病假、企业未提供劳动条件、参加社会活动等都属于有正当理由;3、缺勤或未提供劳动。
    2024-12-10 989次阅读
  • 2024.08.26 36148次阅读
  • 494次阅读
  • 旷工应该定义为:员工未按规定履行请假批准手续,无正当理由缺勤或未按规定提供劳动的行为。其中包括三个方面要素:1、未按规定办理请假手续,没有经过企业同意。2、无正当理由,若企业考勤机器故障、停产放假、因工外出、请休病假、企业未提供劳动条件、参加社会活动等都属于有正当理由。3、缺勤或未提供劳动。对于旷工,一般公司应提供如下证据予以证明:1、员工手册,证明出勤要求及外出、请假审批规定。
    2024-12-10 860次阅读
  • 2024.08.18 7150次阅读
  • 301次阅读
加载更多
还有疑问?马上咨询在线专业律师,3分钟快速回复!立即咨询