江苏省高温津贴2024是怎样的？

高温补贴指的是在室外露天环境下工作一定时间，并且工作环境温度最高达到35度，且无法人工降至33度以下时的员工所能享受到的一份经济补贴，其中高温补贴数额多少与地区也有一定关系。那么，江苏省高温津贴是多少呢？下面由律图来为您解答。

江苏省高温津贴是怎样的？

　　高温津贴标准为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。

　　劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。

用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照本通知规定的月标准依法予以折算。

用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。

《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

随着天气越来越热，全国很多地区都开始发布高温橙色预警，这也让室外工作人员承受着高温的折磨，因此，国家规定对室外高温环境下工作的员工进行一定的经济补偿。以上就是关于江苏省高温津贴回答，希望能对您有所帮助，更多相关问题请咨询律图。

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