首页 > 法律知识 > 交通事故 > 醉驾 > 江苏醉驾新规定是怎样的?

江苏醉驾新规定是怎样的?

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.06.26 · 22745人看过
导读:根据《道路交通安全法》最新修改的内容规定:醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

{ArticleTitle}

醉驾处罚标准,根据相关情形的不同以及每个城市的经济发展水平的不一样,相关具体处罚标准是不一样的,所以根据醉驾的处罚标准不能按照统一的标准来得出绝对的答案,以下是关于江苏醉驾新规定的相关资料,希望能够帮助到大家。

一、处罚标准

1.认定醉驾行为,应当严格把握危险驾驶罪犯罪构成要件,判断行为人的醉驾行为是否已经或者足以危害公共安全以认定其是否构成危险驾驶罪。

2.行为人血液中的酒精含量是反映危险驾驶罪犯罪程度的主要因素,其驾驶的车辆种类、行驶的道路种类、行驶的路程、实际损害后果也是重要因素。同时要综合考虑行为人的认罪悔罪态度、曾经酒后或者醉酒驾驶机动车被处罚的情况以及其他交通违法情况。

3.惩治醉驾犯罪,应当坚持宽严相济刑事政策,对于醉酒驾驶汽车的,一般应当定罪处罚。对于醉酒程度较低、犯罪情节轻微、认罪悔罪态度较好、被害人谅解等情形的,可以从宽处罚。

4.在农村人员稀少、偏僻道路上醉酒驾驶摩托车,行为人血液酒精含量未超过醉酒标准20%,且未发生事故,或者虽然发生交通事故但仅造成自伤后果或者财产损失在2000元以内的,可以认定为犯罪情节显著轻微,不作为犯罪处理。

5.公安机关认为情节显著轻微,可以不作为犯罪处理的,应当将撤销案件决定书送达同级人民检察院。

二、如何量刑

1、人民法院在对危险驾驶罪量刑时,被告人血液酒精含量达到80mg/100ml的,量刑起点为拘役一个月,在量刑起点的基础上,被告人每增加血液酒精含量50mg/100ml,可增加一个月刑期确定基准刑

2、在血液酒精含量的基础上综合考虑以下因素,可以增加拘役一个月幅度来调节基准刑:

⑴发生交通事故;

⑵所驾车辆为营运车辆;

⑶为逃避法律追究逃离现场或抗拒检查;

⑷在高速公路、城市快速道路、城市闹市区路段上驾车的;

⑸醉驾时有其他交通违法行为;

⑹具有违法或犯罪前科;

⑺具有先前严重交通违法行为;

⑻其他应当从重处罚的情节。

3、在血量酒精含量的基础上综合考虑以下因素,可以以减少拘役半个月来调节基准刑:

⑴被告人构成自首或如实供述犯罪事实、认罪态度较好的;

⑵积极赔偿被害人经济损失的;

⑶其他可以酌定从轻的情节。

4、醉酒驾驶摩托车案件的量刑幅度可以依据上述标准,根据具体情形适当下调,以充分体现社会危害性大小以及罪责刑相适应原则。

5、判处罚金一般应当与拘役刑期相对应,一个月刑期对应一千元罚金,同时要充分考虑被告人的家庭、经济等状况,综合评判后确定罚金刑的数额。

综上所述,以上就是关于江苏醉驾新规定的相关资料,关于这一问题我们可以总结出来,针对醉驾这一问题,其实我们可以看出,不同的地方规定不一样,处罚的力度自然也是不一样的,并且会一直不断地修改,所以要的标准进行处罚。

网站地图
延伸阅读:

更多#醉驾相关

  • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第二款作出不起诉决定(以下简称为“相对不起诉”)的,只适用于案件事实清楚、证据确实充分,且认罪态度好,具有悔罪表现的犯罪嫌疑人。
    2024-05-14 1153次阅读
  • 2024.09.29 3067次阅读
  • 江苏地区醉驾者的拘留期限视具体情况而定。首次酒驾被查获将暂扣驾驶证并罚款;再次酒驾将至少拘留十天,吊销驾驶证并罚款。醉酒驾车将吊销驾驶证并追究刑事责任,五年内不得重考。饮酒驾车无法驾驶者将拘留十五天,罚款五千,并吊销驾驶证。醉酒驾车危害更大,将吊销驾驶证,十年内不得重考,且终身不得驾驶运营车辆。
    2024-10-26 841次阅读
  • 2024.08.31 2821次阅读
  • 工会会员结婚、生育,符合国家法律、政策的,基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病住院,基层工会应予看望,可给予不超过2000元的慰问金。
    2024-08-13 1253次阅读
  • 2024.07.20 17898次阅读
  • 江苏省的女职工们有福了!根据江苏省人力资源和社会保障厅的规定,女职工们的产假长达98天呢,其中产前可以休息15天。如果遇到难产或者生多胞胎,产假还可以适当延长哦!在产假期间,女职工的工资和福利都不会变,而且每天还有1小时的哺乳假,最多不超过12个月。最重要的是,产假期间女职工是不能被解雇的,如果单位敢违反这个规定,那就要承担法律责任了。
    2024-11-20 1000次阅读
  • 2024.08.03 10531次阅读
  • 江苏省产假政策调整,女职工产假由90天延长至98天,薪资福利不变,并享有每天1小时哺乳假,最长12个月。产假期内不得解雇,违规者将承担法律责任。具体政策请参照当地规定。
    2024-09-13 890次阅读
  • 2024.08.21 5097次阅读
加载更多
更多

醉驾最新文章

遇到醉驾问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询