合同到期员工工作小结应该怎么写？

合同期到了，那么就要写上个合同期的工作总结了吧，工作总结是合同期满后球员做给所在单位的总结，这样的总结能够作为单位对该职工提供续约的重要依据，所以对于职工来说，十分重要，而合同到期员工工作小结到底怎么去写呢?让我们通过以下的知识和所写例子一起去学习一下吧!

合同到期员工工作小结应该怎么写

一、基本情况

这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等等。

二、成绩和做法

工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，需要较多事实和数据。

三、经验和教训

通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。

四、今后打算

下一步将怎样纠正错误，发扬成绩，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些计划。

关于劳动合同到期的法律规定

《劳动合同法》第四十四条第一项 劳动合同期满的，劳动合同终止。

《劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

合同到期员工工作小结是企业观察一个职工的重要手段，就像一个学生给老师写的学习计划一样，写好这个工作小结，能够最大可能的获得公司对该职工的好感，从而获得对劳动合同的更新，所以，希望以上分享的经验能够帮助到大家，能够在自己的工作岗位上越来越好。