在我国签了劳动合同可以反悔吗

当用人单位与劳动者签订劳动合同时，其就确立了劳动关系，其合同是具有法律保障的，其不仅保障了劳动者的权利，同时也保证了用人单位的利益不受侵害，那么签了劳动合同可以反悔吗?这就涉及到本文的法律要点，下面就由小编为大家整理相关内容。

一、在我国签了劳动合同可以反悔吗

双方达成的协议是合法的。双方都已经签字，如果现在要想反悔你就需要想法院或者仲裁机构提交相应的有失公道的证明。以上就是关于签了劳动合同可以反悔吗简要解答。

二、劳动合同

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 [2]

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

签订了劳动合同，就具有法律的约束力，劳动者就应该按照合同的规定履行自身的义务。而用人单位会根据劳动者付出，给予一定的报酬。但是对于签了劳动合同可以反悔吗这一问题，可以与用人单位之间协商，不行的话可以到相关的法律进行简单的裁决。