事业单位员工长期休病假条怎么写？

生病了请假是人们最常见的请假理由，有些人生病了会请几天的假来调整身体，这就是短假，可是有些人身体不好会需要长时间的休息调整，所以请假的时间会很长，这就是所谓的请长期病假，有些大型的事业单位是不允许请长期病假的，事业单位有自己规定的请假制度，那麽如果想请长期病假，事业单位员工长期休病假条怎么写?下面我们来听听律图小编的看法。

一、事业单位员工长期休病假条怎么写？

病假条

尊敬的___经理：

本人是___(部门)___(职位)的___(姓名)，现因身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上___病，为此需特请假___天，请假日期___年___月___日至___年___月___日，此期间，本人联系电话为___。

特请领导批准，谢谢。

附：___医院诊断证明

签名：___

___年___月___日

二、病假的相关法律规定

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

综上所述，我们知道了事业单位员工长期休病假条怎么写这一问题的答案，每个单位有不同的请假制度，我们再请假的时候要根据自己单位的请假规章制度办理请假手续，在法律上，员工长期休病假也是有法律规定的，具体是关于时间的规定，什麽样属于短期病假，什麽样属于长期病假，我们在请假是要根据法律依据请假，这既对单位有益也对自己有益。

• 可以请病假的情况及病假工资如何...
  病假必须提供县三级以上医院诊断证明及医疗...
• 病假工资是多少？
  职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的...
• 请病假证明材料需要哪些？
  要想请病假，需要医院开具诊断证明书和住院...