工伤纠纷

聘请律师能为工伤维权提供专业支持，可协助收集证据、推动法律程序。但当事人也有重要义务，要如实提供案件信息，配合调查取证，庭审时可能需出庭陈述。工伤维权中律师是帮手，不过自身积极参与、密切配合才更利于维护权益，不能将所有事务全抛给律师。查看更多

工伤复工后是否回原岗位上班视具体情况而定。一般若职工康复后能胜任原工作，应恢复原岗位，以保障劳动权益连贯性与劳动关系稳定性。特殊情况，若不能胜任原岗位，用人单位应协商变更岗位，变更后的岗位要适应身体状况且待遇不低于原岗位。若协商不一致，用人单位提前通知或额外支付一个月工资后可解除劳动合同并支付经济补偿，总之要综合考虑多因素确定岗位安排。查看更多

喝酒一般不属于工伤认定范围，职工因醉酒伤亡不得认定为工伤。在工厂上班因喝酒受伤，要区分情形。因工作合理饮酒受伤可与工厂协商人道主义补偿，通常不走工伤赔偿程序。建议先就医保留相关票据，与工厂沟通，协商不成可咨询劳动监察部门或律师，看是否因工厂过错要求赔偿。查看更多

工伤认定有时间限制。单位应自事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等在1年内可直接申请。强调要注意及时申请，防止超时效无法获权益保障，以确保能顺利获得相应保障。查看更多

工伤复发判定依据：一是医疗机构诊断证明，显示职工旧伤复发是重要依据；二是结合工伤职工身体状况变化，如原工伤部位功能障碍加重等；三是劳动能力鉴定委员会综合病历、治疗记录等多因素专业判断。符合《工伤保险条例》规定情形可认定，认定后工伤职工可享受继续治疗、停工留薪期工资等相应待遇。查看更多

工伤保险申请有期限。单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等在1年内可直接提出申请。要注意在规定期限内申请，保障自身合法权益，顺利获得工伤保险待遇。查看更多

工伤保险投保生效时间依情形而定。用人单位为员工办理参保并足额缴费，自缴费次日起生效，员工可享受待遇。新参保单位职工参保前已工伤，补缴费用及滞纳金后，新费用由基金和单位按规定支付。用人单位未及时参保缴费，职工工伤的，相关费用由单位按标准支付。查看更多

工伤保险死亡时间界定分多种情形。工作时间和岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，以医疗机构初次诊断起算；工伤事故直接导致死亡的，以医学确定的死亡时间为准；停工留薪期内因工伤死亡，享受全部待遇，期满后死亡，近亲属享部分待遇。准确界定需结合医疗机构证明、事故调查等多方面证据综合判断。查看更多

此次车祸若不负主要或同等责任，可依《工伤保险条例》认定工伤。应立即就医并保存资料，及时向用人单位报告，要求其30日内申请工伤认定。若单位未申请，职工等可在1年内直接向社保部门申请，申请时需提交工伤认定申请表等材料，认定后按规定享受赔偿。查看更多

工伤恢复期即停工留薪期，一般依医疗机构休假证明确定时长。从职工因工伤需暂停工作接受治疗起，至评定伤残等级之日止。伤情严重特殊经确认可适当延长，最长不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇。停工留薪期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇，此期间用人单位应按原工资福利待遇按月支付工资。查看更多

发生工伤后，用人单位一般应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，未按时提出的，工伤职工等可在1年内自行申请。申请需准备劳动关系证明等材料，社保部门60日内作出决定。被认定工伤且伤情影响劳动能力的，要进行鉴定，之后按规定享受赔偿，同时注意保留相关证据以维护权益，顺利走完工伤流程。查看更多

工伤保险基金包含多项项目，有用于支付工伤职工治疗费用的医疗费用，帮助康复的康复费用，因伤残给予的伤残津贴、一次性伤残补助金，生活不能自理时的生活护理费，职工工伤死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。这些项目能保障工伤职工及其家属合法权益，给予经济补偿与救助。查看更多

工伤保险经济补偿依不同情形而定。一级至四级伤残，保留劳动关系，从基金按等级付一次性伤残补助金，如一级27个月本人工资等，还按月付伤残津贴；五级、六级伤残，付一次性伤残补助金，保留劳动关系，难安排工作则发伤残津贴；七级至十级伤残，付一次性伤残补助金，合同期满或职工提出解除合同，基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。查看更多

工伤有停工留薪期，即职工因工伤需暂停工作接受医疗的期间。此期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，同样不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇，期满仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。查看更多

工伤认定相关事宜：事故伤害发生30日内由用人单位申请，未申请的工伤职工等可1年内自行申请，申请需准备劳动合同等材料。社保部门60日内作决定，认定为工伤可享待遇，如医保基金支付费用、单位支付停工留薪期工资。同时强调符合“上下班途中，非本人主责交通事故等伤害”才认定为工伤。查看更多