律师咨询 > 找律师 > 劳动纠纷律师 > 工伤认定律师
  • 工伤认定律师-曹静律师
    江苏红杉树律师事务所 江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
    5.0

    来自220人评价

    帮助人数:693
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    138-1531-9695
    更多> #律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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  • 工伤认定律师-孟凡永律师
    江苏元封律师事务所 大同街一号创智汇312室
    5.0

    来自83人评价

    帮助人数:3526
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-6872-4136
    更多> #律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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  • 工伤认定律师-张恒律师
    江苏茂通律师事务所 徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
    5.0

    来自476人评价

    帮助人数:2807
    182-0521-0010
    更多> #律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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  • 在鉴定程序中,若对劳动能力等级评价有异议,申请者可在收到证书后半个月内提交申诉和相关康复证明,申请重新确认。在特定情况下,相关方有权进行行政复议或向法庭提出民事诉讼,如工伤认定申请被拒绝、结果质疑、费用比例异议、协议违约或保险待遇评估疑虑等。 #劳动纠纷 1225次阅读
  • 在大多数情况下,脑溢血不被认定为工伤,因为过度劳累引发的心血管疾病及其导致的身体残障不符合工伤标准。但劳动者在工作期间突发脑溢血并在48小时内因救治无效死亡,可视为工伤。 #劳动纠纷 870次阅读
  • 上下班途中因自身疏忽造成的跌倒和创伤,不属于工伤范畴。工伤多发生在交通行为中,如交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害。因此,只有符合特定条件的伤害才能被认定为工伤。 #劳动纠纷 913次阅读
  • 工人在完成工作后回家的路上遭遇交通意外,并不等同于工伤。但如事故发生在上下班途中,且非因工人自身主要过失导致,如在公共交通工具上受伤,这种情况可被认定为工伤。所以,具体还需看事故原因和条件。 #劳动纠纷 1371次阅读
  • 上下班骑电动车遭遇交通事故,若责任不在自己,可申请工伤认定。但如未受伤或自己对事故负有主要责任,则不符合工伤认定标准。需注意,具体情况还需根据相关法律法规和实际情况来判断。 #劳动纠纷 1088次阅读
  • 员工受工伤时,如公司逃避责任,员工可依法向社保行政机构申请工伤鉴定。基于员工提供的证据或调查所得,社保机构60日内公正认定。公司若质疑,需举证。拒绝举证,社保机构则依据员工证据作出公正工伤认定。 #劳动纠纷 862次阅读
  • 工作日期间患上抑郁症通常不被认定为工伤。工伤主要发生在工作时间和地点,因工作原因导致的意外伤害,或在从事本职工作相关的准备性或收尾性工作中遭受的暴力或其他突发意外伤害。抑郁症不符合我国《职业病分类和目录》中的法定职业病项,因此通常无法被正式认定为工伤。 #劳动纠纷 1144次阅读
  • 工伤认定基准包括:因公出差期间因执行职务受伤或失踪;工作前后在单位办公区域从事准备性或收尾性工作受伤;在工作时间和场所内因工作原因受伤;其他符合特殊规定的情形。 #劳动纠纷 1455次阅读
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