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工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

工伤死亡赔偿标准

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。


工伤死亡赔偿项目

1.丧葬补助金

2.供养亲属抚恤金

3.一次性工亡补助金


工伤死亡计算方式

一、国家统计局公示数据:

1、上年度全年全国居民人均可支配收入36883元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入49283元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入20133元;

4、上年度城市居民人均消费性支出30391元;

5、上年度农村居民人均消费性支出16632元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业53819元

(2)采矿业108467元

(3)制造业92459元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业125332元

(5)建筑业75762元

(6)批发和零售业107735元

(7)交通运输、仓储和邮政业109851元

(8)住宿和餐饮业53631元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业201506元

(10)金融业150843元

(11)房地产业91143元

(12)租赁和商务服务业102537元

(13)科学研究和技术服务业151776元

(14)水利、环境和公共设施管理业65802元

(15)居民服务、修理和其他服务业65193元

(16)教育111392元

(17)卫生和社会工作126828元

(18)文化、体育和娱乐业117329元

(19)公共管理、社会保障和社会组织111361元

二、工伤死亡计算方式

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。



该工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

3小时前

公司准备注销但欠工资咋办

本地专业咨询顾问 律师 最近回复:

法律分析: (1)当公司准备注销却拖欠工资时,劳动者有多种维权途径。协商是首要选择,与公司沟通让其在注销前支付工资,这种方式较为温和,能避免不必要的矛盾。 (2)若协商失败,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门具有行政权力,能够责令公司支付工资,这是借助行政力量来维护劳动者权益。 (3)还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁具有专业性和权威性,通过仲裁裁决要求公司支付工资。 (4)若公司在未清偿工资等债务时注销,有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及公司实际控制人需对公司债务承担清偿责任,劳动者可起诉这些人员来追讨工资。 提醒: 劳动者维权要注意保留好相关证据,如劳动合同、工资条等。不同案情解决方案有别,建议咨询进一步分析。

4小时前

公司准备注销但欠工资咋办

律图奉节县 律师 最近回复:

(一)与公司协商,在公司注销前争取让其支付所欠工资,这是较为便捷的方式,能和平解决问题。 (二)协商不成,向劳动监察部门投诉,借助行政力量责令公司支付工资。 (三)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以仲裁裁决要求公司支付工资。 (四)若公司未清偿工资就注销,起诉有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及公司实际控制人,要求他们支付所欠工资。 法律依据: 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第二十条规定,公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的,人民法院应依法予以支持。

6小时前

公司准备注销但欠工资咋办

重庆法务 律师 最近回复:

1.公司准备注销但欠工资,劳动者可先和公司协商,让其在注销前付清工资。 2.协商不成,可向劳动监察部门投诉,该部门会责令公司支付。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过裁决让公司付工资。 4.若公司未清偿工资就注销,有限责任公司股东等相关人员要担责,劳动者可起诉他们支付工资。

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