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1.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%;
其他亲属每人每月30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
一、东莞统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入47065元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入56905元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入23598元;
4、上年度城市居民人均消费性支出36936元;
5、上年度农村居民人均消费性支出20800元;
6、2025年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业77837元
(2)采矿业187947元
(3)制造业92303元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业十六万四千元
(5)建筑业83706元
(6)批发和零售业104679元
(7)交通运输、仓储和邮政业121907元
(8)住宿和餐饮业54516元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业213031元
(10)金融业202771元
(11)房地产业100580元
(12)租赁和商务服务业98762元
(13)科学研究和技术服务业171581元
(14)水利、环境和公共设施管理业80231元
(15)居民服务、修理和其他服务业67286元
(16)教育136671元
(17)卫生和社会工作175780元
(18)文化、体育和娱乐业132893元
(19)公共管理、社会保障和社会组织约十六万四千五百元
二、东莞工伤死亡计算方式
1.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%;
其他亲属每人每月30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
该东莞工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
律图平台咨询顾问律师 最近回复：
（一）职工工伤经治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，单位申请时限可适当延长。 （三）若用人单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。 （四）用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。 （五）劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内作结论，必要时可延长30日。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3小时前
平台优选咨询顾问律师 最近回复：
1.职工工伤后伤情稳定有残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。 2.若单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3.劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。 建议单位及时为职工申请工伤认定，避免承担不必要费用。工伤职工及近亲属、工会组织要关注申请时效，在规定时间内维护自身权益。
5小时前
律图河南法务律师 最近回复：
结论： 职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力应做鉴定，单位一般30日内申请工伤认定，特殊情况可延，未按时申请费用自担，职工等1年内可直接申请，鉴定结论一般60日作出，必要时延长30日。 法律解析： 依据相关法律，职工工伤后伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时进行劳动能力鉴定是必要的。所在单位通常要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未在规定时间申请，相关工伤待遇费用由单位承担。若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。劳动能力鉴定委员会按规定时间作出鉴定结论，保证鉴定的及时性和规范性。如果在工伤认定、劳动能力鉴定等方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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