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东莞工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。东莞工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算东莞工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

东莞工伤死亡赔偿标准

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。


东莞工伤死亡赔偿项目

1.丧葬补助金

2.供养亲属抚恤金

3.一次性工亡补助金


东莞工伤死亡计算方式

一、东莞统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入47065元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入56905元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入23598元;

4、上年度城市居民人均消费性支出36936元;

5、上年度农村居民人均消费性支出20800元;

6、2025年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业77837元

(2)采矿业187947元

(3)制造业92303元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业十六万四千元

(5)建筑业83706元

(6)批发和零售业104679元

(7)交通运输、仓储和邮政业121907元

(8)住宿和餐饮业54516元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业213031元

(10)金融业202771元

(11)房地产业100580元

(12)租赁和商务服务业98762元

(13)科学研究和技术服务业171581元

(14)水利、环境和公共设施管理业80231元

(15)居民服务、修理和其他服务业67286元

(16)教育136671元

(17)卫生和社会工作175780元

(18)文化、体育和娱乐业132893元

(19)公共管理、社会保障和社会组织约十六万四千五百元

二、东莞工伤死亡计算方式

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。



该东莞工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:东莞律师

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老板被抓了劳动仲裁还能执行吗

邢台法务律师 最近回复:

法律分析: (1)劳动仲裁执行主体为用人单位,而非老板个人。仲裁裁决生效后,劳动者有权要求用人单位履行义务,这意味着劳动者权益保障有明确指向。 (2)当用人单位拒不履行时,劳动者可向法院申请强制执行,法院会采取查询、冻结、划拨等措施处置用人单位财产。 (3)老板被抓一般不影响执行程序推进,只要用人单位有可供执行财产,就需履行义务。用人单位以老板被抓为由拒绝履行缺乏法律依据。 (4)若老板被抓使用人单位经营受重大影响,导致无足够财产执行,执行会面临困难,但不影响劳动者申请执行的权利。 提醒:劳动者申请执行时应留意用人单位财产状况,若执行遇困难,可咨询进一步分析应对策略。

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老板被抓了劳动仲裁还能执行吗

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老板被抓不影响劳动仲裁执行,因为执行主体是用人单位而非老板个人。仲裁裁决生效后,劳动者可要求用人单位履行义务。若用人单位拒不履行,劳动者可向法院申请强制执行,法院会对用人单位财产进行查询、冻结、划拨等,只要单位有可供执行财产,执行程序就能推进,单位以老板被抓为由拒绝履行没有法律依据。 1.劳动者在仲裁裁决生效后,应及时要求用人单位履行义务,积极跟进执行情况。 2.若用人单位拒不履行,劳动者要尽快向法院申请强制执行,借助司法力量保障自身权益。 3.当遇到用人单位因老板被抓经营受重大影响、无足够财产执行的情况,劳动者仍要坚定维护申请执行的权利,关注单位后续经营及财产状况变化。

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老板被抓了劳动仲裁还能执行吗

保定法务律师 最近回复:

结论: 老板被抓不影响劳动仲裁执行,劳动者可要求用人单位履行义务,若用人单位拒不履行,可申请法院强制执行。 法律解析: 劳动仲裁执行主体是用人单位,而非老板个人。当仲裁裁决生效后,劳动者有权要求用人单位履行义务。若用人单位拒绝履行,劳动者可向法院申请强制执行,法院会对用人单位财产采取查询、冻结、划拨等措施。即便老板被抓,只要用人单位有可供执行的财产,执行程序就能继续推进,用人单位以老板被抓为由拒绝履行没有法律依据。当然,若老板被抓使用人单位经营受重大影响,无足够财产执行,执行可能会面临困难,但这并不影响劳动者申请执行的权利。如果在劳动仲裁执行方面遇到问题,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

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