律图专业咨询顾问队律师 最近回复:
法律分析:
(1)劳动者在没签合同老板不结工资的情况下,可先收集能证明劳动关系的证据,这些证据是后续维权的关键,能证实双方存在事实劳动关系。
(2)协商是解决问题的第一步,直接与老板沟通要求支付工资,这是较为平和的解决方式。
(3)若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工资,借助行政力量维护自身权益。
(4)也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。
(5)对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(6)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需向劳动者每月支付二倍工资。
提醒:维权过程中要及时收集和保护证据,且注意仲裁和诉讼的时效规定,不同案情解决方式有差异,建议咨询进一步分析。